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第86章 核心团队组建（第3页）
销售更不必说，必须有人专卖超融合，否则业绩不可掌控。
至于人选……
他有2个了。
一个叫郑睿渊，文件存储工程师。
由于团队被裁，他也被迫拿补偿走人。
王霁朝侯智打听过，郑睿渊是文件存储最能打的，1个顶3、4个。
他今年27岁，已经生了二娃。
为人单纯、沉迷架构、代码和生娃，不喜欢换工作、到处面试。
而且，工资，性价比很高，薪资包负担得起。
接到王霁的橄榄枝，郑睿渊喜出望外：“霁神，我跟你混！”
本月王霁一战成名，无论带产品成绩、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招揽话术，一开口就有了。
郑睿渊入伙！
另一个人，是销售屈鹏万。
就是黄瀚飞手下那位，二季度不声不响拿下50万包销单的。
听到来意，飞总重重给王霁一拳：“当总监就来抢我的人了？”
王霁亲热地揽住飞总肩膀：“哥，我一个销售都没有，能帮我么？”
“哈哈，早给你准备好了！”
黄瀚飞拍拍他后背，爽朗一笑。
将一位不到170公分、精瘦有神、25岁上下的小伙子叫过来。
引荐道：“鹏万，这就是大名鼎鼎的霁神，公司最有前途的领导，你跟他好好干，他不会亏待你！”
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还得是飞总，仗义！
屈鹏万留着板寸头，典型的粤省口音：
“老板呐，在下漂泊半生……”
“打住打住！”
王霁笑吟吟使了个眼色：“飞总还在呢！”
屈鹏万立即拍胸脯：“飞总一天是我老板，就永远活在我心里，栩栩如生！”
黄瀚飞：“……”
王霁：“……”
忽然理解为啥飞总要送走他了。
团队核心成员有了。
第三件事，团建。
当天四个人聚餐交流，顺便明确团队目标、梳理计划。
