笔下文学

第二章 小心失去人生目标 未来规划不容含糊（第1页）

目标是人生路上的指南针，目标是夜航者的航标灯，目标是前进路途中的参照物。失去目标，你将会迷失生命的方向；确定目标，你才能一往无前不屈不挠；分解目标，你才会有坚持下去的勇气；目标是方向，目标是动力，目标是你规划未来的蓝图，打开成功大门一把金色的钥匙。

目标是成功的灯塔

当亚历山大帝拥有远景，而远景盘踞他的心时，他便能征服世界。当他的远景或梦想，一旦消失，却连一只酒瓶也征服不了。正像美国《成功》杂志的创办人奥里森·马登说的那样：“没有目标的生命是盲目的，成功的人生就是一个个目标组成的美妙乐章。”

名人视线

李秉哲的“第一主义”

用拿破仑那句“我成功，因为我志在成功”的名言来形容韩国三星企业集团董事长李秉哲标榜的“第一主义”，可说最恰当不过了。

李秉哲是韩国的首席企业家，他所拥有的32家关系企业，包含了制糖、毛织、食品、电子、建筑、造船、金融、保险、证券、报纸、旅馆、百货公司、医院等，几乎网罗了各行各业；员工12万人，为韩国最大的企业集团，并跻身世界大企业排名第23，

基于李秉哲的“第一主义”，他提出“事事第一”与“利润第一”的经营口号，并且要求所有的三星企业，都必须做到“第一”。

盖肥料工厂时，他要求建成世界规模最大，兴建电子厂时，其面积也要超过日本最大的电子厂；到日本，他要住东京最大的酒店；订做衣服，他要求用最好的料子。

李秉哲常说：“生产品质低劣的产品，虽不犯法，但有失公德，将受社会正义的挞伐。”所以每当三星要开发新产品时，他都会先到世界各国搜集同类的高级产品，以之为学习对象。

有一次，三星投资兴建新罗观光大酒店，他指示必须是韩国首屈一指的旅馆。结果，其设备输给了几乎与“新罗”同时落成的乐天大酒店。为了此事，他大发雷霆，把施工负责人找来痛骂一顿。他最在意的就是——不如人。

此外，“人才第一”也是李秉哲重要的经营哲学，他六亲不认，唯才是用。每年的2月11日，所属三星关系企业的负责人，将因个人业绩表现，或奖或惩，或升或降，毫无人情可讲；任何不称职的企业主管，都将在这一天遭受申斥之后，并予免职。

现在“三星”在世界的知名度极高，韩国更是妇孺皆知的地步。常听韩国人说：“‘三星’是韩国商场上的大白鲨，不管什么行业，‘三星’一插手，别人就甭想混了！”由此可见“三星”在韩国已是名副其实的“第一”了。

李秉哲说：“谁不想成为第一呢？三星的第一是靠智慧、力量与机缘所造成的。”

“第一主义”的目标虽然很好，能够刺激我们奋勇向上，但是，对许多人来说，拟定目标实在是不容易，原因是我们每天单是忙在日常的工作上，就已透不过气，哪还有时间好好想想自己的将来。但这正是问题的症结，就是因为没有目标，每天才弄得没头没脑，焦头烂额，这只是一个恶性循环罢了！

另外有些人不敢承诺是因为他们不敢接受改变，与其说是安于现状，不如坦白一点，那是没有勇气面对新环境可能带来的挫折和挑战。这些人最终只会是一事无成！在人生旅途上，没有承诺就好像走在黑漆漆的路上，不知往何处去。而所谓的承诺，就是你对自己未来成就的期望，确信自己能达到的一种高度。这种承诺也就是通常所说的目标。目标为我们带来期盼，刺激我们奋勇向上，当然，在为达到目标而努力奋斗的过程中可能遭遇挫折，但仍能精神抖擞。

美国的一份统计显示，一个人退休以后，特别是那些独居老人，假若没有任何生活目标，每天只是刻板地吃饭和睡觉，虽然生活无忧，但他们后来的寿命一般不会超过七年。心理学家兑：“没有了目标，便丧失了生存的目的和方向，而潜意识地决定生存也没有什么意义。”

清晰的目标能协助我们走向正确的方向，不至于走许多冤枉路，就好像赛跑选手一样，他们都是朝着终点进发，目标就是第一个冲线。更重要的是确定目标能使我们集中意志力，并清楚地知道要怎样做才可获得要追求的成果。怎么说呢？因为必须设定了有什么样的收获，才能心无旁骛、专心致志地去实现目标。

美国加州大学生物影像研究所主任乔治·布森对一部分人进行调查。他将这些人分为两类：一是设定好目标，再制定一套行动策略去实现目标的人；一是没有特别设定目标的人。结果，有目标的人，平均每月赚7401美元；没有目标的人，平均每月赚3397美元。正如所料，奋勇向前的那一组人，看来较有冲劲，对生活及工作很满意，婚姻很和谐，身体也很好。

美国作家福斯迪克说得好：“蒸汽或瓦斯只有在压缩的状态下，才能产生推动力；尼亚加拉瀑布也要在巨流之后才能转化成电力。而生命唯有在专心一意、勤奋不懈的时候，才可获得成长。”

事实上，随波逐流、缺乏目标的人，永远没机会淋漓尽致地发挥自己的潜能。因此，我们一定要做个目标明确的人，生活才有意义。不幸的是，多数人对自己的愿望，仅有一点模糊的概念，而只有少数人会贯彻这模糊的概念。一般人每日上班的理由，是为了重复昨天的工作。假使这是今天去上班的唯一理由，那么你今天的工作很可能与昨天一样。想来真是可悲，许多人在公司五年，却没有五年的经验，只能说有五次一年的经验。他们一再重复过去的表现，对于来年从不订立特定的目标。

成功维他命

如何努力实现目标

目标是每个人都很关心的问题，克莱门特·斯通先生对这一问题进行过深入的研究，他给我们的建议是：

1。每天审视这些目标，充分体验当它们实现时的快乐

当你制定出了所要追求的目标，同时也给这些目标找到了必须实现的充分理由后，事实上要实现目标的整个行动便开始展开。要确保所制定的目标能够实现，你必须预先调正自己的神经系统，确信这些目标能带给你快乐，也就是说你一天至少得两次审视这些目标，充分体验当它们实现时的快乐。

2。立即让自己行动起来

当你把目标写下来之后，随之最重要的一步就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。

制定目标或许还不算太难，可是要能贯彻到底就不是一件容易的事了。相信很多人都有过这样的经验，刚定好目标时颇有磨刀霍霍的干劲，可是过了3个星期后就没劲了，更别提实现目标的自信早已荡然不存。当你拟妥一项目标后，首要的步骤就是把它写在纸上，这样才能使目标具体化，遗憾的是大多数人连这么简单的步骤都不做。

3。实现了所期望的目标后，要马上制定后续的目标

如果你没有后续的目标，那么前一个目标的实现就长远的观点来看未必是好的。许多人之所以活得那么有劲，就在于他有个值得活下去的目标，当那个目标实现后却没有后续的目标，这会使人觉得内心十分空虚，人生变得没有意义。

没有目标最危险

很多人没有什么目标，小目标没有，大目标更没有，因为他们根本不愿付出，觉得那是高不可攀的。没有目标的人，就像一个无头苍蝇，撞到哪就是哪，撞到石岩上就会头破血流，撞到枪眼上就是死路一条。他们默默地来世，又默默地死去，好不可悲！

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