笔下文学

第二百四十三章 心理战（第1页）

矜持，不应自始至终。应该分年龄，分经历，也分关系的远近。情侣或是夫妻，如果有一方总保持矜持，绷住情感不愿宣泄，很可能会导致双方之间的亲密度慢慢疏远。无论是年纪还是阅历，又或是与苏江北的关系，沈渝已经没有必要强装矜持，适当的放纵与小粗鲁是情趣，更是一种只属于两人之间的别样情感。苏江北已经习惯了沈渝的这种反差，很喜欢。他觉得这就是女人想要沉浸生活时该有的表现，之所以不再刻意顾及自身形象的原因，也正是因为爱的存在，让彼此不再有距离感。说起来，沈渝对苏江北的爱还是有一个过程的。先是从好奇开始，然后暗暗喜欢，也仅是喜欢。之后是信任，从信任的那天起，情愫里就有了爱，与日俱增，又因为爱，信任也愈发强烈到了毫无怀疑的程度。沈渝对苏江北真的从未有过怀疑，哪怕是感情上也不曾有过半点猜测，更别提对苏江北的能力了。所以，她对家里的事情很放心，相信苏江北能处理好一切，自己只需带着萧楠安心留在在广州即可，与东方智能完善合作才是她的任务。随后的几天内，资本界对云端控股的议论又有了诸多版本。大体也都是传闻云端控股因为制裁的缘故，导致生产经营已经遭受重创，旗下的三家企业很快将陷入停产的困境，距离破产也已经进入倒计时。正因如此，那些担忧的股东们开始想尽一切办法抛售云端控股的股权，甚至有关系的机构还通过股权质押的形式进行套现。金融机构也不是傻子，当然不会做赔本买卖，势必要在质押的价格上狠拉一刀，比如国银控股的惠康保险就承接了一部分这样的质押。在质押交易中，惠康保险给对方很低的价格，并且还设定了赎回时的限制条件，相当于把这个质押变成一锤子买卖，也就是说，卖股权的股东拿到钱后，别想再赎回来了。当然了，卖出股权的股东根本就没有赎回的打算，能换回钱已经万幸，谁还敢再接一个注定要破产的企业股权呢？其实，资本市场也能理解惠康保险的这一动作，毕竟沈渝是沈重山的女儿，老国王不能看着女儿受难，就算亏钱也要帮一把，兴许还能赚到呢，玩钱的生意谁能说得准呢？不仅是惠康保险。成都恒诚私募基金也接了一些这样的股权，只是因为资金有限，没接太多，但这一动作还是让业内的同行耻笑。说好听点叫初生牛犊不怕虎，难听点就是憨憨。一个新私募机构，竟敢学人家玩刀口舔血的买卖，真是搞不清状况，不知道自己有几斤几两。资本市场，一个无风都起三尺浪的肮脏之所，无中生有是它的特性，推波助澜更是它的本事。当这股浪潮传导到云端控股及其下属企业时，那些持有公司股权的中高层以及员工们更慌了，慌得议论纷纷，慌得寝食难安。不少人找到苏江北，询问真实情况，让公司给个说法，同时也提出所谓的建议，不求公司以当前的估值回购，只要能给当初参股的钱就行。看起来这个要求不高，实质上并不低。经过这几年的分红，这些员工手里的股权收益不知比当初投入的那点钱超出多少倍，就算公司拒绝回购，他们也不会亏。在这个世界上，每个人都是为了生活而活着。生活各不同，有好有坏，最直接的原因就是一个“钱”字，有钱的生活就是好，没钱的日子到底苦不苦，嘴上可以不说，心里却都跟明镜似的。既然为了生活，既然生活有好坏之分，那就不可避免地追求更多的钱来改变生活。谁都不会嫌钱多，也没有人愿意看着本应属于自己的钱变成废纸，即便心里知道不亏，也都想在公司倒闭前多拿一些，这是最基本的人性。其实，人与人之间的关系并不复杂，都是建立在利益之上，更何况公司与这些人只是雇佣关系，只是钱与劳动力交换，谈钱不可耻，不谈钱也没显得多高尚。所以，苏江北理解这些人的想法与做法。几天后，他向公司的全体员工发出了一封公开信。公开信的前半部分大致讲明公司当下的困难，坦诚地承认了当前这些传闻的真实性，甚至信里陈述的某些猜测比传闻更严重，看得员工们透心凉。信里的中间部分则呼吁管理层与员工们能够坚持初心，应该相信公司实力，相信在沈总的带领下，公司一定会走出困境，同时也希望大家能够齐心协力，帮助公司渡过这个艰难期。不呼吁还好，一个呼吁更加确定了公司的麻烦，算是在透心凉上又扎了一刀，大多数员工都看清楚了，公司这次真要玩完了。公开信的最后，提及了大家最关心的问题。股权处理方案有两种，也是针对诉求的两种选择。其一，在这个方案里，公司为了不让员工遭受损失，承诺会以最初的参股价格全额回购，同时也会取消出售股权员工的分红资格，并善意说明出售股权只是个人的合理诉求，公司并无异议，绝不会影响员工的岗位资格，也就是说选择这一方案的员工，并不会因为卖出股权而丢掉工作。与第一个方案相比较，第二个方案有很大的不同。公司不会回购员工的股权，而是将现有持股增加一倍，提高持股员工的分红比例，但这一举措有个条件，就是要将所持股权转为只拿分红的虚拟股份，这类股权只在公司内部登记，不会外流，而且行使权也要统一归属工会，工会则将行使权完全赋予公司实控人，也就是董事长兼执行总裁沈渝。按照目前公司的状况，第一个方案最优，毕竟能拿到钱，还不会被解雇，就算公司无法持续，也能拿到相应的遣散费。至于将持股增加一倍的方案，听起来好像以后会拿更多分红，挺有诱惑力，可公司还有以后吗？如果真倒闭了，找谁要分红？不是鬼扯嘛！事物都有两面性，对于公司当前的境况，有人悲观，有人则持有相对乐观的心态，但把这种心态说成乐观也不太准确，应该说是一种不甘心与不服输。有这种心态的人多是公司的老员工。就像隋忠明这些人，从云端科技创建伊始就跟着沈渝和苏江北，熬心熬力把一家业务单一的软件公司发展到当下的集团式公司，深知当中的不易，如果仅是因为预期的困难就退缩放弃，每个人都不甘心。也觉得对不起所熬过的那些日日夜夜。另外，还有以陈树发和曲辉为代表的那些老叶轮厂人，这些人与老隋他们还有些不同，这些人不仅对公司有着别样的情怀，对沈渝和苏江北也有着一定的感恩心理。当初，是沈渝和苏江北不计年龄，不计成本地将大家召集返厂，并与大家一起拼搏，让早已破产的第一叶轮厂起死回生，重新成为山城的明星企业。在重整叶轮新厂的同时，正是这两个年轻人，大胆启用老厂航模车间里的技术团队，成立了无人机项目，苏江北作为高层领导，跟着技术人员没黑没夜地操劳，才有了云端科创如今的发展规模。对于陈树发这些老一辈技术人员来说，是云端科技帮他们重新拾起早已破碎的梦，是沈渝和苏江北帮他们圆了这个梦，如今梦想成真，正朝着更大的辉煌前进，怎么可能轻言放弃呢？所以，他们都不舍，也坚信在沈渝和苏江北的带领下，公司一定能克服困难，一定能顺利走出艰难。选择不难，但苏江北还是给大家一个考虑的时间，也是想让这种情绪由内向外再发散出去，让那些握有股权的股东们彻底放弃犹豫不决。“江北，我。。。还是打算出售一半股权，之所以会留一半，就是想验证一下我对你和沈渝的信心，如果错了，我也无悔。”麦安宇打来电话，说的很勉强，似乎这个决定是犹豫再三的结果。倒也不难理解，纬度投资位列云端控股的十大股东，持股数绝非那些员工所能比拟，无论买卖都要经过缜密的衡量，尤其是像这种已经步入良性发展的好项目，就这样抛售了，真的很可惜，可不卖又不行，毕竟风险已经摆在明面上，及时止损才是投资的根本。“没问题，公司会按照当前估值回购。”这是之前的承诺，虽然此时非彼时，当前的估值已经大幅度回落，但苏江北没有苛刻，爽快地履行诺言:“另外，感谢你对我们的信任，即便可能会让你失望，但还是要谢谢你对我们一直以来的支持。。。”苏江北说了感激之言，有真诚，也有虚假，本就活在真真假假的世界里，无论怎么说话都不为过。在这些股东里，纬度投资最难啃，麦安宇的最终放弃，可以说成是苏江北赢得了这场心理战，顺利地将股权重新拿了回来，完整地交到了沈渝的手里。