扣发当月绩效,年度绩效,后期工作根据态度而定,这些方法不是很多吗“
而不是像唐正云这样,眼神飘忽不定,不知道该怎么去处理这种觉得尴尬。
如果连这样的魄力都没有,又拿什么去管理一个几百人的科一级单位。
当然,唐正云最大的优点是,永远都会给自己找台阶下。
他在对工人表现出态度不耐烦,被人怼了之后。
心里想的是:我不跟这种大老粗一般见识。
下一刻就去找软柿子。
他拨通了王培的电话,"我是不是一早打电话通知你,让你赶紧出发?"
"你人呢?"
"你一个分管装备的领导不到现场做事故分析,你到底一天在想什么?"
"王副经理,我们是不是还是对工作认真一点?"
谁知软柿子是颗雷,当场就在电话里炸了,"你跟谁特么的,特么的?"
"我曰尼的妈,你怎么就知道我没有干工作呢?"
"你不要跟我在那儿吼!"
"几把能力没有,一天脾气大得很。"
"特么的上来就说我分管装备。"
"分管装备怎么了?黑锅就给我背上了,是不是?"
"你别一上来就想着推卸责任,光想着推卸责任,你当个锤子的领导,瓜批!"
捏软柿子失败了……
但是唐正云当作这一切都没有发生过,即便是对方愤怒的将电话挂了,他依旧将电话贴在耳边,一副很有威严的样子破口大骂……
唐正云以为这就结束了?
不,才刚刚开始呢!
等他赶到工地的时候,明明就站在黎元秋的面前。
黎元秋的目光就如同从他的身上穿透了一样,直接将他无视掉了。
黎元秋朝前走的时候,唐正云不情不愿的追了上去。
黎元秋开始了新的一轮输出:
"这就是你们的工作水平?"
"这就是你们工作的态度?"
“管理管理不到位!"
“安全安全不抓牢!”
“你们但凡用一点心!”
"又怎么可能发生这样的事故?"
"出了问题不第一时间到现场处理。"
……
是不是听着很耳熟?是的,白薇就是这么骂王宇的。