“工作内容第一时间反应不出来!”
“如果下面不汇报,还得挨个挨个打电话去问。”
许佩手里的文件一合,“讲重点!”
你要跟我讲工作,那我这个时候就是江原的副总。
王宇说,“许总,互联网时代,有网络有电脑,一台电脑几万块,没有把作用发挥出来!”
“说明这钱就是白花了!”
“就单纯用来做word,excel……什么的,完全就是浪费资源。”
“如果有一套办工软件,实现无纸化办工。”
“一年光给公司省下来的文具类经费就可达千万左右。”
许佩就是下来搞事情的,节省开支,缩减成本,提高利润,是她的工作任务之一。
最重的是,这么搞,可以让许多从中获利的人直接断了粮草。
许佩看着王宇问,“你是觉得我现在树敌还不够多?”
看看,如果是让唐正云这么搞。
唐正云当即一把拍桌上,“干,早就该这么干了!”
唐正云这一类人首先考虑到的是正义。
然后是工作效率。
他们觉得只有这件事情在他的三观认可范围之内,同时又能提升工作效率。
让一切工作回归正确的轨迹,各施其责,各行其道……
对错,王宇是没资格去评价的。
那么看看许佩的反应。
一个合格的管理者,特别是在国企内,首先想到的是平衡。
方便、效率的同时,势必会将那些不方便,不够效率的给替代。
这就意味着,某些人的蛋糕要没了。
对一个准备搞事的副总来说,提前给自己在上面树敌是一件非常不明智的事情。
想不到老许也有怂的时候。
王宇说,“事情都要分成两个部分来看。”
“有好的,自然就有不好的!”
“不用在分公司范围内推广。”
“江原可以先弄一个内网,可以大肆宣扬一下黎总上任之后的具体工作。”
“让黎总的日常工作状态的视频出现在内网上。”
“第一时间完成上传下达!”
“在企业文化宣传和相关政策的普及上更高效,也更加的具体。”
许佩从王宇这一堆话当中只听出了一个意思。
她笑看着王宇问,“我为什么要讨黎元秋欢心?”