林晨站在高台上,俯视着下方的影卫成员。
“你们将被分成若干小组,进行实战对抗演练。胜者将获得奖励,败者则要接受惩罚。”
“记住,这是战场,不是游戏!在这里,只有胜者才能生存!”
话音落下,训练场上顿时一片哗然。
影卫成员们面面相觑。
竞争机制的引入,无疑会激发他们的斗志和潜能,但同时也意味着更大的压力和挑战。
林晨将影卫成员分成五组,每组二十人,并任命了五名组长。
“我希望看到的是真正的团队协作,而不是各自为战!”
林晨强调道。
实战对抗演练在第二天正式开始。
演练场地设在一片茂密的丛林中,地形复杂,环境恶劣。
林晨给每个小组都设定了不同的任务目标,例如夺旗、侦察、伏击等等。
各个小组之间为了共同的目标开始团结协作,研究战术,制定计划。
“我们先派两个人去侦察敌情,其他人埋伏在这里,等他们靠近了再发起攻击!”
一个组长低声吩咐道。
“不行,这样太冒险了,万一被敌人发现了怎么办?”
另一个影卫提出了异议。
“那你说怎么办?我们总不能坐以待毙吧?”
组长有些不耐烦。
“我们可以……”
小组成员们你一言我一语,激烈地讨论着,最终制定了一个较为完善的作战计划。
演练过程中,各个小组之间斗智斗勇,各显神通。
有的小组利用地形优势进行伏击,有的小组则采用声东击西的战术,还有的小组则利用伪装技巧进行侦察。
林晨站在高处,观察着每一个小组的表现,时不时地点头赞许,时而又微微皱眉。
他发现,有些小组成员在面对突发情况时,仍然显得有些慌乱和不知所措。
这些都是实战经验不足造成的,只有经历过更多的实战磨练,才能真正成长起来。
一个通讯兵急匆匆地跑了过来,敬了个军礼,语气急促地汇报道:
“报告将军!第一小组在执行侦察任务时,意外发现了其他小组的踪迹!”