“变装派对上林津渡s成蔺相如,嘲讽我的两个翅膀……”
才听了两句,陆医生便直接退了出来,果不其然,听开头就知道江舟那边又失误了。
这样下去不行。
陆医生眯了眯眼,他费了那么多心思,近乎从小给虞熠之洗脑,才让江舟在后者心中的形象变得纯洁无垢。
“不能再任由瑕疵点蔓延了。”
风雨和波折是感情最好的催化剂,陆医生的心头渐渐浮现出一个计划。
——关于选择题的计划。
让林津渡和江舟同处险境,再让虞熠之做选择。
虞熠之只当林津渡是朋友,对江舟又有亏欠,多半会选择江舟。
一来可以明确江舟在虞熠之心中的分量,二来虞讳既然对林津渡有一些另眼相待,作出决定后,兄弟间多少会产生嫌隙。
同时,林津渡和虞熠之的关系也会降至冰点。
陆医生习惯性想要开柜拿出一瓶红酒,猩红的色泽让他想起了那瓶石榴汁。
脸上肌肉抽搐了几下后,他用力将瓶子砸了出去。
平复片刻,陆医生进一步思考。
“在不确定的时候,人类永远做不好选择题。”
退一万步,哪怕江舟没有被选,此后凭借虞熠之的愧疚,足以重新产生百倍的滤镜。
想到这里,陆医生牵出一抹生冷的笑容,起身抽出一份病人档案。
这是一位今年被虞熠之开除的员工,他费了些功夫接近取信,美中不足的是,接触时间太短,来不及做深度暗示。
不过眼下也没有更好的选择。
一旦用好这枚旗子,眼下困局迎刃而解。
·
虽然前一晚派对喝酒溺浴缸,但是阳光男孩林津渡第二天仍旧起了一个大早。
吃早餐的时候,他非常关心白月光就业情况。
“入职了吗?”
虞讳:“现在还不是上班时间。”
吃完早餐,林津渡绕桌饭后百步走,又问:“入职了吗?”
此刻的林津渡估计是全世界最关心江舟就业状况的人。
虞讳看了下时间,打去一通电话。
两分钟后对林津渡说:“江舟去了环洋。”
没过多久,环洋老板又主动打回电话。
“我说,真的不关照吗?”
对方再三向虞讳确认是否要像对待普通员工那样,一视同仁。
他们公司主张狼性文化,没有能者多劳,只有能者多拿,如果员工能力不够,想要熬出头怕是不容易。
虞讳只说:“严格按你们的要求来。”
环洋老板觉得奇怪,听这语气好像对一手安插进来的人不太待见。不过他每天要忙一堆事情,很快就不再关心这点小事,打去让人资随便安排个岗位就行。