“……”
当张扬郑重地宣布了第一条规定以后……
本来准备鼓掌的所有同事们目瞪口呆,只觉得大脑一片空白。
卧槽!
这是什么情况?
不允许加班?
特么,哪有公司这么规定的?
可持续精神?
这玩意是怎么用的吗?
“第二件事……就是每半年,员工们要去医院体检,需医院开出具体体检报告,才允许继续上班……”
“这个体检不管是身体上的,还有心理上的,全部要合格!”
“……”
张扬表情很严肃地看着所有人。
众人又懵逼了。
这是几个意思?
每半年?
体检报告?
哪有公司这么规定的?
“第三件事,不能做涉及危机公司人员财产安全的事情,要严格做好防火,防盗,防电等安全措施……”
“……”
众人听完以后,只觉得张扬说了一句废话。
怎么这么像网吧里禁火的那种规定?
“第四件事,这件事应该跟新来的同事们说话,公司有实习期底薪,不过底薪不会很多,大概五百块左右,不过,只要你参与公司项目制度,你就有一定的分成,如果能独立完成一款游戏的策划工作,游戏上市,并在市场上反馈良好能够盈利,那么,你就厉害了!你们可以与公司单独分成,最高可以拿到利润的四六分成!嗯,这对公司的所有部门都通用,如果,我是说如果啊,如果你们能独立策划,并且独立完成整款游戏的制作,那么,公司最高可以三七分成,你们七,公司三……”
“……”
“第五件事:就是公司奖励措施,公司每一款新游戏发售,都会在网上进行玩家投票,会从画面、从游戏程序体验、从玩法属性体验投票等方面投票,投票最高的相应部门,能获得一定金额的奖励……”
“……”
原本以为是一场管理制度的宣布大会!
可是……
孙莉莉,苏暖暖等人越听越觉得不对劲!
直到这次员工大会结束以后,她们依旧处于一种浑浑噩噩搞不清楚状况的状态!
这不是管理制度宣布吗?
怎么听起来像是员工福利制度宣布?
她们再仔细想想……
很多企业的硬性规则!
什么迟到早退处罚,什么公司不准谈恋爱之类的,什么公司里面要穿西装,什么……等等之类的规定,张扬似乎都没说过……
这是几个意思?
就算是迟到早退都没问题呗?