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第184章 苛政猛于虎(第1页)

工商局长继续道:“过去营业执照副本是自愿领取的,以后必须领取。过去没有领取的,都得补上。”

“第二条路径是:规范广告经营活动。对全县的广告搞一次检查,凡是夸大的、与产品不相符合的统统罚款,顶格处罚。还有街上的广告牌,也是乱得很,我们准备和城管局结合,搞一次联合执法。”

“第三条路径是:大力维护消费者权益。向全县发出倡议,让群众举报商店、超市、交易市场等各种缺斤短两、以次充好、假冒伪劣等现象,一旦查实,顶格处罚!”

江寒心想,恐怕他们只要接到举报就不会去查实,直接罚款!

这种个体工商户都是本地的小商小户,是最弱势的市场主体,罚了他们,他们也不会像外地企业一样跑掉,大概率会选择忍气吞声。

不得不说,工商局长这几条措施还真的能立竿见影。

只是,这对于一个地方的市场环境是一种严重的伤害。

对于外地来的大企业异常优待,别人说什么就答应什么,别人提什么条件就满足什么条件。

然而对于本地企业和个体工商户,他们感到就是养在池中的鱼,他们离不开、跳不出,想宰就宰,随杀随剐。

张雅文问道:“陈局长,你这三条措施下来,能创收多少?”

陈局长沉思了一下说:“我估计全年能创收200万左右。”

张雅文没有说话了,常鹏华说道:“陈局长,你说得太保守了吧。我看你们一年创收500万不成问题吧,你们是创收主力,不能打埋伏。”

陈局长说道:“我们创收500万绝对不成问题。关键问题是,我们的人员太少了,查处不过来!要是有足够的编制,别说500万了,800万都能搞来!”

张雅文说道:“说创收就说创收,说什么编制?你们各个部门,一说就是编制,一说就是添人!看看你们各个单位,一有任务就喊人少,一发工资就嫌人多!你们增加了编制,自己落了好,却给后面的局长们增加困难!以后,增加人员编制的事情少在我面前提!”

这就是很多县直部门主要负责人的心态,我只管落好卖好,至于以后,关我屁事!

这样就导致了各个部门的人员一直膨胀。

现在每个部门都有四种类型的人员:行政编制的公务员,全供事业指标、差供事业指标、自收自支事业指标。

但还有一类人员,被县里称为“半编”人员。

一个完整的编制必须在人事部门、财政部门备上案、编上号。

以更加通俗的话讲:人编、财编都得有,这才是全编,否则就是半编。

要想拿到全编,要么是正规的大中专毕业生,要么是符合安置条件的退伍军人。

其他的想要拿到事业编,就托关系找人,削尖脑袋往各个部门挤。

有的人走通了财政部门,没走通人事部门,就是只有财编,下一步等人编。

有的人走通了人事部门,没走通财政部门,就是只有人编,下一步等财编。

只有人编的人,工资什么的都没有,只能零零星星地享受单位的过节福利。

只有财编的人,虽然有工资,但总有一种黑户的感觉。

据不完全统计,全县各部门的“半编”人员,不少于三百人。

不少人给张雅文打电话,让她尽快解决“半编”人员的问题,张雅文一直很犹豫。

这个问题,以前的县长也没有敢动。

要么是辞退,要么是把“半编”变为“全编”。

辞退的话,这就等于是捅了马蜂窝。

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