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第132章 户部上任(第1页)

贾府内的热闹景象一直延续着,时间不知不觉地流逝,太阳渐渐西沉,夜幕缓缓笼罩下来。然而,贾府中的气氛却丝毫没有减弱,反而越发热烈起来。整个府邸被无数盏明灯照亮,犹如白昼一般明亮,火树银花,美不胜收。

贾瑚与昭慧公主在房内,开始商讨未来的规划。

昭慧公主微微皱眉,她的眉头微皱,眼中闪过一丝忧虑,轻声说道:“夫君,这户部尚书之职责任重大,涉及国家财政,关系到天下百姓的生计,你可要事事小心。”

贾瑚听后,轻轻拍了拍昭慧公主的手,安慰道:“夫人放心,我自当谨慎行事,不负皇恩,也为家族谋福祉。”他深知自已肩负着巨大的责任,但他有信心能够胜任这个职位。

两人陷入了沉默,房间里弥漫着一种紧张的气氛。过了一会儿,昭慧公主打破了沉默,说:“夫君,你可有什么计划?如何应对这个新的挑战?”

贾瑚思考片刻后回答道:“首先,我要深入了解户部的运作和财务状况,找出问题所在并制定解决方案。其次,加强对官员的管理和监督,防止贪污腐败现象的发生。最后,推动改革,提高税收效率,增加国家财政收入。”

昭慧公主点了点头,表示赞同。然后她说:“夫君,你可知道户部的那些官员们都是些什么样的人吗?他们是否会配合你的工作呢?”

贾瑚皱起眉头,说:“我还不太清楚。不过,无论遇到什么困难,我都会尽力去克服。毕竟,我不是一个人在战斗,还有你和家族的支持。”

昭慧公主微笑着说:“当然,我们会一直支持你的。不过,你也要注意自身安全,不要让那些心怀不轨之人有机可乘。”

贾瑚感激地看着昭慧公主,说:“谢谢你,夫人。我一定会小心的。”

两人继续讨论着未来的计划,互相鼓励和支持。他们相信,只要团结一致,就一定能够克服任何困难,实现自已的目标。

第二日,贾瑚早早起身,开始为上任做准备。他翻阅着以往的账目资料,仔细研究,力求在上任后能迅速理清头绪。

贾府众人也都忙碌起来,为贾瑚出谋划策,提供各种建议和帮助。

然而,京城的其他家族听闻贾瑚即将上任户部尚书,心思各异。有的家族派人送来贺礼,试图拉拢关系;有的则在暗中嫉妒,谋划着如何给贾瑚使绊子。

贾府门前车水马龙,宾客络绎不绝。这些人都是来恭贺贾瑚荣任户部尚书的。他们带着丰厚的礼物和谄媚的笑容,希望能与贾府建立更紧密的联系。

而那些心怀叵测的家族,则在暗中策划着阴谋。他们对贾府的崛起感到恐惧,担心自已的利益受到威胁。于是,他们开始密谋如何破坏贾瑚的仕途,让他无法顺利上任。

在这些复杂的算计中,贾府也面临着巨大的压力。虽然表面风光无限,但内部却充满了明争暗斗。每个人都在为自已的利益盘算,贾府的未来变得扑朔迷离。

贾瑚深知这其中的复杂,他告诫府中众人要谨言慎行,不可因一时得意而忘形。

上任之日,贾瑚身着崭新的官服,精神抖擞地前往户部。他身材高大,面容清秀,剑眉星目,鼻梁挺直,嘴唇线条优美,嘴角微微上扬,带着一抹自信的笑容。他的头发整齐地梳理着,用一顶官帽固定住,展现出他的稳重和端庄。

他的官服由深蓝色的丝绸制成,上面绣着精美的图案,领口和袖口都镶嵌着金色的边饰,彰显出他的身份和地位。他的腰间系着一条金色的腰带,上面镶嵌着一块翠绿的玉佩,随着他的步伐轻轻晃动,发出清脆的声响。

一路上,他心中既有对新职责的期待,也有一丝忐忑。到了户部,众官员对他恭敬有加。他的出现吸引了众人的目光,他们纷纷向他行礼,眼中透露出对他的敬重和期待。贾瑚微笑着回应,展现出他的亲和力和自信。

走进户部,贾瑚看到官员们整齐地站成两列,脸上都带着恭敬的表情。他心中暗自警惕,知道这只是表面的尊重,真正的考验还在后面。

贾瑚微笑着向众人点头示意,目光扫过每一个官员。他注意到一些官员的眼神中透露出好奇和审视,而另一些则显得谄媚和讨好。他心中明白,这些官员都是官场中的老手,要想在户部站稳脚跟,还需要时间和努力。

贾瑚走到正中央,向众人拱手施礼,说道:“诸位,今日是我上任的第一天,感谢大家的热情款待。我深知户部的重要性,也知道自已肩负的责任重大。希望大家能够齐心协力,共同为国家的繁荣发展贡献力量。”

众官员纷纷表示愿意听从贾瑚的指挥,齐心协力为国家效力。贾瑚心中明白,这些官员的话不可全信,但他还是微笑着点头表示感谢。

接着,贾瑚向众人介绍了自已的一些工作计划和目标,强调了要加强财务管理、提高效率、减少浪费等方面的工作。他还表示要注重廉政建设,打击贪污腐败行为,确保国家财政的健康稳定。

众官员纷纷表示支持贾瑚的工作计划和目标,承诺要积极配合他的工作。贾瑚心中暗自松了一口气,知道自已的开场白还算成功,但他也明白,真正的考验还在后面。

他开始着手处理各种事务,仔细核对账目,与下属商讨改革之策。

贾瑚首先推行了严格的财政预算制度,要求各部门提前规划年度开支,杜绝随意浪费和超支现象。这一举措得到了众人的认可,但也引起了一些人的不满。他们认为这样会限制自已的权力,让工作变得更加繁琐。但贾瑚不为所动,坚持推行下去。

接着,贾瑚对贾府的产业进行了全面的调查和评估。他发现许多产业存在管理混乱、效率低下等问题。于是,他决定对这些产业进行整合和优化,提高经营效益。同时,他还加强了对产业的监管力度,防止有人贪污腐败或滥用职权。

此外,贾瑚还注重人才培养和选拔。他认为一个优秀的管理者应该具备多方面的能力和素质,而不仅仅是出身背景。因此,他积极鼓励员工学习新知识、新技能,并通过考核和选拔机制,提拔有才能的人担任重要职务。这一举动打破了贾府原有的用人观念,激发了员工们的积极性和创造力。

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