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第922章 提拔(第2页)

但最牛的,还得说是洪衍武的名字,那简直火得一塌糊涂。

几乎突然之间,就通过电视成为了京城男女老少人人都挂在嘴边的动感旋律。

敢情受外国广告的影响,国产厂家做广告也开始尝试创意了。

这一年,江苏盐城无线电总厂生产的“燕舞牌”双卡收录机就做了一个率先的尝试。

大概是初生牛犊不怕虎,这家新成立的厂子在毫无技术优势的情况下,居然敢进京搞展销,要与京城、沪海的知名品牌抢夺市场。

而他们凭借的“杀手锏”,除了较低成本上的价格优势以外,就是经过周密策划的广告轰炸。

这家厂子先是节后在《京城日报》投放整版的平面广告,然后就是电视上的动态广告。

但最关键的还得说,他们的广告确实非同一般,极具特色。

不再是国优、省优、部优的一通虚张声势的乱喊。

而是由一个其貌不扬的小伙子带着耳麦,抱着吉他欢歌劲舞。

表现的中心已经不是产品了,而是一种流行个性的情景与概念。

这不但开创了国内广告创意的先河,也顺利打动了年轻消费者的心。

于是,不但“燕舞,燕舞,一起歌来一片情”这句广告歌曲火了,使得燕舞牌收录机因此成了家喻户晓的品牌,这种效应也迅速反应到了产品销售上。

一时间,京城各大百货商店同类产品柜台前。

不但国内的收录机品牌被燕舞挤兑得冷冷清清。

就是三洋、索尼和松下销量也大受影响,相形见绌。

自然了,就因为洪衍武的名字与品牌谐音,认识他的人,都爱拿这几句歌词跟他开玩笑。

弄得他天天无论出院,进院,还是在单位,全能听见别人唱这几句。

就连家里也不消停,还有那几个小不点呢。

所以可给这小子郁闷坏了,想想也知道,简直烦不胜烦啊。

而就在这样的氛围里,前几天临时厂务会的后续——杨厂长的三把火也烧下来了。

那就是“北极熊”已经获得轻工局批准,将要开办一个新的车间,从日本引进一条方便面生产线。

同时以这个车间为制度改革的试点,选拔新的干部,实行新的管理制度,奖金制度。

想调动部门的工人可自己报名,也可让车间主任推荐。

但在培训后,需要通过技术考试才能正式录用。

随之公告的的还有一系列的人事任命。

魏大姐兼任服务公司党务书记,水清任服务公司经理,行政级别提高的正科级。

这都无可厚非。

偏偏最最让人大跌眼眶的,是洪衍武这小子摇身一变,被提拔成了行政科的副科长。

而行政科的原副科长居然调任到了方便面车间当干部去了。

为此,厂里那是一片哗然啊。

和洪衍武关系不错的人当然为他高兴了,大食堂连带那些青工中,不乏欢呼雀跃者。

可那些眼红妒忌者,还能干啊?

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