"唐经理这边还是彭科长通知了他去秦歌家里看看。"
"毕竟人家家里发生这么大的事情,他身为三司一把手,不过去看看也说不过去。"
黄征是不是正常的在阐述一个事实。
而黎元秋听到的是:三司管理一团乱麻,上下关系不和谐已经不是一天两天的事情了。
今天发生秦歌暴打田伟的事情,唐正云这个一把手负有不可推卸的责任。
那么是怎么看出来的呢,如果上下关系和谐,那么收到秦歌母亲去世这个消息,就不应该是从彭娟的口中得知。
这当中的逻辑可能有点绕,但是仔细一琢磨就能琢磨出一点东西来。
所以黄征看上去在,轻描淡写的汇报工作。
实际上这些话外之意,才是他今天早上汇报的重点。
听见黎元秋在电话当中沉重的呼吸声时。
黄征说,"唐经理是搞工程,搞技术出身的,人情世故这一块可能会弱一点。"
"再加上他本来就是田院长的徒弟。"
"所以昨天在医院,他可能也就不好多说什么!"
而黎元秋听到的是:他唐正云没有管秦歌的死活,却着急忙慌的抱他老师的大腿。
更没有安抚田朝贵他们一家的情绪。
那我特么的要你这个经理来何用……黎元秋的情绪瞬间上来了。
就在这个时候黄征立马一个前后呼应,"事态说严重不严重,但足够烦人。"
"我也想在第一时间通知黎总!"
"只是担心你凌晨两点接了电话再也睡不着。"(我两点才搞完)
"所以就只得等这个时间跟你汇报工作!"(老大,夸我)
油不油?
这特么都油上天了。
这才是老组织人事的操作水平。
工作落实了,再汇报。
告黑状和邀功一步到位。
他不捧,只踩,只是让自己的目的性不那么明显。
而捧人的活儿,则是留给黎元秋这个一把手来亲自操作。
这就像是在做选择题的排除法一样。
这道选择题的题目是:田伟挨揍,田朝贵和他老婆油盐不进,并且想趁机捞足好处的前提下,派__去接手工作最为恰当。
A,唐正云。
B,姚星。
C,你妈。
D,王宇。
先来看a选项,a选项的答案当时已经在现场了,并没有起到任何作用。