其实做到四个字就够了:换位思考。
换了立场,看到的东西可能就不太一样了吧?
接下来是对先进个人的表彰。
工人中选了劳模。
选了技术标兵。
也有像王宇这样的先进个人。
当王宇上去领奖的时候,黎元秋亲自给王宇发奖状奖金……
这是巧合吗?
当然不是,谁给谁发证书挂授带都是思政这边提前就安排好的。
所以黎元秋给王宇发这些东西也是彭娟一早就安排好的。
黎元秋握着王宇的手,“小王,你辛苦了。”
王宇说,不辛苦?
应该的?
领导辛苦?
都不对!
王宇说,“几百公里的事情,就是脚踩油门有点抽筋,其它的都还好。”
好了,话说到这个地方,也就足够了。
黎元秋的身份绝对不可能去过问王宇一个小主任具体做了哪些工作。
高月那边手里拿着相机,“各位领导,我给大家合个影!”
黎元秋顺势把王宇拉在他身边。
一张合照就这么出现了。
职场里,大佬夸人的时候,只要在不猖狂和自傲的情况下,该叫苦叫苦,该索取索取。
要是无欲无求,谁愿意来了解你是什么样的人?
所以要主动告诉别人,你是什么样的人。
许佩看完王宇这一套操作过后,心里也有了判断:内网的搭建,让无纸化办公已然迈出了第一步。
王宇,果然说得出做得到!
许佩突然有点躁动,大概是想到他们的赌约了吧?
狗男人!
午饭的时候。
黎元秋的身边簇拥着一大群人。
你会发现他们这个级别的人,左右两边跟的永远不是副总一级的人物。
往往是一边是财务老总,另一边是人事老总。
黄征这个时候就跟在黎元秋的身边。
黎元秋一路过来对各个单位都是赞不绝口。
提到三司的时候呢?他跳过了,没提赵文博,也不提姚星和唐正云。