笔下文学

第97章 损人利己（第2页）

他说的那个女子，江凡不认识。

就连那个公司的董事长，江凡一点了解都没有。

但那个女子能被老板带来参加会议，就充分的说明了，她的业务能力在整个公司是最好的。

若是其他场合，一般老板都会带情人什么的出来玩。

但这次不一样，会议还是很重要的，当然是派有能力的人。

像那些溜须拍马的人，肯定是没机会的。

那个女人既然有本事，如果能拐骗过来，当然是好事了！

咳咳……

其实也不算是拐骗，感情这玩意儿，能叫拐骗？这叫一厢情愿！

只要对方能一厢情愿来到古都，特别是入职顺意策划公司，对整个公司的发展，当然是好事了！

如此说来的话，这种事也算是招人的策略了！

这样的世间再来几次，估计其他公司的中坚力量，就全被江凡挖来了！

看来，得鼓励员工们找对象才对！

当然了，只是鼓励，江凡并不像强制。

这种做法，只是锦上添花罢了！

如果两人真的谈不拢，搞不成对象，那也无所谓！

晚上，江凡一直在想这件事，希望能把这件事的某些细则，落实完善一下。

这种方法，是阳谋！

别人就算再想办法阻拦员工离职，估计也没办法。

能阻拦员工升职，他还能阻拦员工谈恋爱，阻拦员工离职不成？

人家是为了爱情离职的，当然不能阻拦了！

江凡脑海里，还想了如果别人采取这一招，从他公司挖人的应对策略。

这种损人利己的方法，很好学，不难！

若是被其他公司学到了，来了一个以彼之道还施彼身，把江凡公司又能耐的人全部挖走了怎么办？

所以，得防范于未然。

要不然，等到爱情的火苗开始燃烧了，那时候再想办法已经来不及了！

其实越大的公司，越喜欢内部消化。

比如马小云，每年都会为阿里的员工主持结婚仪式。

18年的时候，几十对阿里的员工在同一天结婚，那一天马小云还出席了婚宴，是证婚人！

员工内部消化，其实也可以的！

接下来，江凡制定了两条策略，一是内部消化，二是吸引外界。