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第40章 大刀阔斧的方案(第2页)

第四,教师队伍施行末位淘汰制。主要看教学成绩,同时加入领导考察和民主评议的评分。

第五,食堂改革,引入窗口竞争机制,尽可能让孩子们吃好喝好。同时,设立学校中高层领导轮流陪餐制度。

苏见信建议的第一条,何志明毫不犹豫地采纳了。对于其余的几条,何志明显得有些犹豫,苏见信不得不一一解释。

教育不是万能的,进入高中的学生,大都超过了十四周岁,三观基本定型,很难发生质的改变。

既然学校没有办法,那就扔给社会,让社会去教育他们,如果社会教育不过来,那不是还有监狱吗?

在这个世界上,就没有监狱收拾不了的人!

“小苏,你有没有想过,万一是清北班的关系户呢?”

这个问题苏见信早就想过,当即告诉何志明:“何局长,校风校纪的重要性您比我清楚,害群之马的危害比我们想象的还要大,您看这样行吗?

一旦发现重大违纪,我这边根据校纪开除,副科级以下的干部子弟,您这边卡住别松口,如果真的顶不住了,我这边服从大局。”

苏见信表现出来的担当和大局观让何志明非常满意,拍着苏见信的肩膀说道:“如此一来你的压力很大,如果有人找你的麻烦,第一时间跟我打电话。

小苏,第三条奖励现金,局里的压力也很大,再说了,各科第一名奖励一千块钱,不瞒你说,我的工资奖金补助加起来,才一千多一点。”

“局长,咱们老说书中自有黄金屋,说多了连咱们自已都不相信,必须让学生实实在在的看到,只要考试成绩好,现在就能挣钱,而且是一大笔钱,不但能够自已负担学杂费,还能贴补一下家里。

局里如果实在周转不开,学校清北班里不是有很多老板家的孩子吗?我组织老师频繁家访,争取一些资助。”

“哈哈,这个好,这个好。”何志明听得哈哈大笑。

越是有钱人,越是重视教育。只要能把清北班的成绩提升上去,从那些老板手里要一些资助,并不是什么难事。

第四条何志明也爽快地同意了。因为苏见信说的末位淘汰制,除了教学成绩,还要考虑领导考核与民主投票的评分,教学成绩没有办法作假,但是后面两项,可操作的空间非常大。

有了这样的操作空间,万一那个大领导的关系户成绩不好,何志明就有退路。

说到第五条的时候,何志明眼神复杂地看了苏见信一眼:“小苏,一高的食堂是宋文才承包的,我知道你和赵香草副校长的关系不好,但是赵校长的大哥是卫生局赵局长,你这么一搞,就彻底得罪了她呀。”

何志明这是在关心苏见信,也存有不想得罪赵光照的想法。

“何局长,没有竞争,就没有进步,没有强有力的监督和激烈的竞争,商人就不会主动自我约束。我的出发点是为了保证学生的营养和安全,不是为了难为赵副校长,她如果想不通,那是她个人的问题。”

“行吧,我同意这个方案。唉,你这脾气,跟我刚从政的时候一模一样。”

苏见信很想告诉何志明,自已何尝不懂仕途之道,首先就是一个稳字。但是,自已今年都二十七了,连个股级都不是。

如果自已再不崭露锋芒,快速挺进,今生将失去对决司家和马家的资格。

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