行政处分共分六种。
分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。
其中警告又分为警告与严重警告。
D员干部受到警告处分,一年内不得在d内提升职务和向d外组织推荐担任高于原任职务的d外职务。
而严重警告这个期限将会放到一年半。
记过就要比警告严重的多了;d员在记过处分的十八个月内不得晋升职务跟级别,不得晋升工资档次。
像公务人员如果申请什么副高、正高,谋求工资最大化,这样的机会想就不要去想了。
记大过处分期间也是十八个月,十八个月内背负记大过的d员干部不得晋升职务跟级别,不得晋升工资档次,甚至即便出了警示期,因为记大过会被记录在档案,之后的晋升也会受到影响。
降级、撤职就不用说了。
什么地方一把手被撸成主任科员,就属于这一种。
至于开除,最为严重;d籍、公职都没了,啥待遇都不再享受。
而通常来讲,这一条基本上不会使用;除非立场出了大问题。
除了行政六种处分以外,还有停职、免职两种处罚决定;而停职也好,免职也罢,不属于行政六种处分范畴之内。
所以,无论是停职,还是免职,听着高大上,实际上对背负处罚的干部来讲,不疼不痒。
停职就是暂停现在d内一切职务。
级别保留,工资待遇保留。
没准,今天停职,明天还能再升一个级别。
免职也是同样的道理,听着挺严重,一点也不严重;就是免去现在一切职务,这是明面上的,实际上级别、工资待遇啥的同样全部保留,很多混吃等死的倒是希望背上这样的处罚,这样待遇保留,工资照拿,还不用上班,当然前提是升不上去了,拿着人民跟国家的钱,想去哪就去哪,还没人管,多么逍遥自在啊。
陈岩石落得的处分就属于行政处分之中比较严重的一种了,记大过处分。
因为年龄原因,再过几年就到了陈岩石的关键期,再升不上去他就得退了。
其实,对于陈岩石来讲,升与不升,还无关紧要。
他是一个在意名声,注重面子的人。
档案履历异常漂亮,突然之间档案之中来上一笔,因为啥啥啥被记大过一次。
这让陈岩石如何受得了。
这种事情也得分人,换做那种死猪不怕开水烫的,也是不当回事,毕竟工资啥的依旧都有,大不了我短时间内不升了就是。
“我就是为大风厂的工人谋福利,这又不是为了我自已,就这还记大过一次?老丁,这有没有搞错啊?”陈岩石着急了。
一次记大过,相当于在好面子好名声的陈岩石脸上抹了一把屎,他岂能无动于衷。
“这还是轻的!老陈,你是真不知道事情的严重性。现在,咱们国家主抓经济发展,提倡特色市场经济,主张自由、公平竞争,盘活民生、经济这盘大棋。你在这个时候,突然来了这一手,往深了说就是思想滑坡,扰乱改革,跟zy的决策对着干。给你一个记大过错分已经不错了,没将你开除已经是网开一面了。毕竟,你现在可是咱们汉东处理市场公平竞争推出的一个典型。你就知足吧!“
老丁长叹一声。
“我陈岩石跟反动跟腐败斗争了一辈子,到头来我跟国家决策对着干?我成阶级敌人了?”失魂落魄的陈岩石喃喃自语,随后回过神来,一跺脚,“这上哪说理去!”
“老陈,我也是看在多年老伙计的面子上才跟你说这话,你可不许外传啊。要不然,我都跟着你倒霉。”老丁特意嘱咐了一句。
陈岩石唉唉唉的再三叹气。
汉东。
政府办公厅。
临近下班。
在汉东电视台工作的赵小惠又来找孙连成了。