李副厂长闻言,眼角一抽。
李为军还真是会给人找麻烦啊。
好在只是改个名称问题,问题不大。
“好,我也同意李为军同志的意见。
李为军能为厂里设身处地考虑,各位要向他学习啊。”
李副厂长在“学习”两字上加了重音,有些咬牙切齿。
其他厂领导听后也纷纷阴阳怪气地附和道:
“是是是,向李为军同志学习,多为厂里考虑。”
接着,众人又讨论一番“慰问金”的金额。
这次杨厂长并没有争执,众人很快便达成一致。
于是。
贾东旭的处置方案终于定下:
厂里给予贾家工作名额,并按贾东旭的职位等级,补偿三百块慰问金。
而李副厂长再次发言:
“接下来,就讨论第二件更重要的事。
我提议,取消让易中海休息的命令,让他重新回到一车间,依旧接手原来的工作。
毕竟现在贾东旭的事情已经解决了,易中海的心结也该解开了。
至于李为军同志,我认为他兼任的职位有些多。
杨厂长警卫员,保卫科副科长,甚至现在还有一车间钳工……
能者多劳并不是坏事,但这对刚进厂的年轻同志来说,并不是好事。
李为军同志现在连警卫员的本身的工作都疏忽了,工作时大部分时间都不在杨厂长身边。
我建议应该让他离开车间,回到杨厂长身边,同时解除保卫科副科长的职务。
他只要专心给杨厂长当警卫员,保护他的安全就行。
杨厂长的安全才是厂里的头等大事,其他工作安排都得靠边站。
李为军目前可以兼任司机,给杨厂长开车,兼任的职位不能再多了。”
这提议明显是针对李为军。
杨厂长听后,立刻表示反对。
“不行,我坚决不同意这项提议。
厂长警卫员兼任保卫科副科长,这是建厂以来就有的传统,是从大量实践中总结出来的经验,并不是谁拍脑袋决定的。
并且,李为军同志已经证明他确实有八级钳工的水平,并且做出来的产品比易中海合格率更高,速度也更快。
更重要的是,李为军同志不像易中海同志一样,时不时会因为个人因素阻挠生产进度。
对于年轻的同志,应该给予充足的相信和支持。