我们这是什么地方?是工厂,是生产建设的地方,别说孩子,大人们都时常出事,那孩子出事了,算谁的?家长管理不严是肯定的,那厂里呢?没责任吗?在我看来,这完全都是可以避免的。”
说到这一点,几个领导都是心里沉重了起来,是啊,以前厂里不是没出过这样的事儿,孩子在厂里出了意外,厂里怎么可能不管?
为此,厂里每年都会赔出去不少钱。
。。。。。。
又说了几个问题,都是真实存在,并且问题不小的问题。
这回,厂领导们不敢再轻视林北军了,因为他说的全都一针见血。
“很好,小军,我们果然没看错你,看看,小军才上班几天?就发现了这么多问题,我们呢?在厂里干了多少年了?为什么没有发现?为什么一直都没有整改?”
“上级说的对,我们这些领导,真的应该好好反省反省了。”
杨青玮有些痛心疾首的说道,心里也是更加觉得自己把审查运动交给林北军没错。
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其他几人也是纷纷点头,表示赞同。
“好,小军,说完了想法,说说帮助吧,你需要厂里帮助些什么?”
林北军沉思了想,缓缓说道,“接下来,我会对我们保卫科的全体队员进行考核,多次不达标者,我会开除他们。另外,我们保卫处接下来的工作会很多,也会很繁重,所以我想要更多的人手。”
一直都没怎么说话的赵红军赵副厂长说话了,皱着眉,有些为难的说道,“林科长,这怕是有些不妥,开除,这性质是不是太严重了?”
“这年头工作不好找呀,尤其是咱们轧钢厂的工作,更是大家挤破脑袋的想往里进,这要是没什么大错,就把人开除掉,实在是说不过去啊,上头也不会允许的。”
林北军也皱起了眉头,这倒不是赵红军想难为他,而是事实确实如此。
这时候还真不像后世那样,能随随便便开除人,即使是有十分充分的理由,也不一定能开除掉。
要是能开除,厂里不知道想开除掉多少人呢?
有多少是不上进,不进步,在厂里混日子的?
就像秦淮茹,那干一点活就喊苦喊累的,就想着让人帮忙,自己好偷懒。上班这么多年了,还是一级工,她笨吗?她傻吗?都不是,而是压根心思就没在这上面。
要不是易中海暗地里操作,秦淮茹当了三年学徒能一下子晋级一级工?要是再不晋级,那她就要被开除了。
而像她这样的奸滑之辈,在厂里简直是不要太多。
“老赵说的对,不能轻易开除工人,这样吧,小军,要是不适合保卫处的,你汇报给厂里,厂里让他们进车间或是其他部门。”
“至于你说的人手不足,这个问题也确实存在。”
“我先给你十个人的工作名额,但具体怎么招人、招什么样的人,厂里不会过多干涉,厂里只看重最终的成果,如果这十个人能够在接下来的一个月里表现出色,让你感到满意并且符合要求,那么就可以考虑给予他们正式员工的身份,你觉得如何呢?”
听到这话后,林北军高兴坏了,他原本还担心无法解决人手短缺的难题,没想到杨青玮竟然如此慷慨大方的提供帮助。
“谢。。。。。。”
林北军刚要感谢,却被杨青玮给打断了。
“你先别急着谢,既然是全厂的大审查运动,那就不包括厂里,也包括厂附属机构,像是小学、医院、家属区等等,你都要管,最起码一天要巡逻两次。”
林北军懵了,他本以为是杨青玮大方,谁知道这是早有预谋啊?
真是欲哭无泪啊,多了十个队员,工作量同样不知增加了多少倍,这买卖看来是赔了啊?
一番讨价还价后,这场会终于是开完了,四个字,身!心!疲!惫!跟这帮大领导老狐狸开会,比打一场战斗都累啊!
真是群黑心的厂领导啊!
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