食堂门口的大喇叭突然响了起来。
“通知,通知,新的薪金方案一放到员工群里,请各位员工注意查看。”
“通知,通知…………”
“卧槽,不会是要降工资了吧?”有的员工心理咯噔一下。
“怎么可能,新老板那么有钱,我觉得咱们肯能是要涨工资了!”其他员工笑着摇摇头。
大家虽然嘴上说着,但手中的动作却丝毫不慢,立马打开了员工群,开始查看新的工资方案。
“呵呵,还不错,我们岗位涨了500块,你们的呢?”
“嘿嘿,我们的提成也涨了百分之一。”销售部的员工开心的笑道。
听到销售部的提成涨了这么多,在生产车间的员工们都羡慕不已。
百分之一看起来不多,但一辆拖拉机就是几万块,百分之一就是好几百了。
不需要多,只要每月多卖几辆农机,那一个月的工资就能比之前多一两千块。
不过普通岗位的员工们也只是羡慕而已,
真要让他们去搞销售,他们肯定也不会干,
因为一般大老粗哪里干得来销售的活,
干销售的人不仅要能说会道,还要脸皮厚才行。
害群之马走了,大家的工资也涨了。
短短两天的时间,整个山神机械公司员工们的精神面貌都焕然一新,
大家对未来都充满了希望。
…………
俗话说的好,打一棒给个甜枣。
给员工们加了工资后,
王天成就开始着手恢复之前的质量管理体系,
想要保证产品质量,就必须要严格管理才行。
其实这一体系在创始人掌管公司的时候就一直都在执行。
只是后来创始人去世,杨家的七大姑八大姨趁机挤进了公司。
就是这些人的存在,才让公司的管理体系彻底崩溃。
产品质量不行,销量就成了为题
最终公司才会走到了这个地步,被山神集团收购。