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第六十五章 新人礼(第2页)

方凌看苏诚,哎呦,还有小脾气,这么看起来倒是有几分顺眼。

左罗无视掉,道:“本来不需要你帮忙,但是你观察力强,一旦我们发现蜘丝马迹,就可以呼叫支援。我也不想浪费太多时间,所以需要一位观察能力很强的人帮助。也许一进6号楼,你就发现有异常,我们就可以直接呼叫支援。”

这被人夸奖的感觉还是可以的,特别是一位优秀的警察这么夸奖自己,实在是有点自信心膨胀。苏诚回答:“我不去。”高兴归高兴,不至于把自己一个夜晚的睡眠搭上,闹鬼肯定有问题,但坏人是抓不完的。

左罗道:“好,那我十二点左右去你公寓接你,你先洗澡,吃点东西,睡个觉。”

苏诚苦笑:“左罗,我同意6号楼一定有人捣鬼,不会是好人,但是我们是Z部门,高档的刑警,这种事让派出所的民警跑一趟就好了。”

“顺便的事情,很简单的。”左罗补充:“我更担心是诱拐儿童的团伙,如果贸然派遣民警去查看,有可能导致一些不受控制的事情发生。”

苏诚叹气:“其实你晚上闲着也是闲着,皮痒了,对吧?”

左罗道:“如同我下班回家,遇见一个可疑的人,即使不是我工作范围,我也会上前盘问。既然听说有6号楼,不就花费一两个小时去确定一下6号楼是否真的藏污纳垢。”

苏诚问:“你不用睡觉吗?”

“我和技术科人沟通了,等方凌拿到PA情况,他们有外勤会搞定这件事。”技术科也有外勤,人数比较少,但是相当专业。时代在变,刑侦理念也在变,以前是蹲守盯人,现在是外勤安装设备,通过监视器盯人。甚至还有技术科外勤卧底到制毒工厂,在制毒工厂安装窃听器和摄像头。他们安装的摄像头非常专业,很难被识破,是普通一线刑警卧底所不能做到的。

“好,好,明天上午我就不上班了。”

“可以。”

苏诚突然道:“等等,我觉得你是不是可以考虑挖个技术科外勤来用用?”苏三多好用,曾经的飞天大盗,能偷能跑机灵无比,电子、无线电、计算机如同家常菜一般。恩……一般越能干的人都是越干越多,干的多又错的多,错的多就死的快,所以这类人才稀缺。

“这个我知道。”方凌一把拿过电话:“技术科有个叫宋凯的人,曾经协助我们潜入我们监视某毒贩住所,在其电脑中下载资料。宋凯今年差不多二十六岁,据说电子和电脑技术是全局第一,曾经差点被一组挖走,但是出了道德问题,最后没成。”

左罗问:“什么道德问题?”

方凌道:“利用上班时间,利用技术科设备下载小电影,并且在办公室里观看。如果不是因为立过大功,技术好,已经被开除了。”

左罗回答:“宋凯对吧?我记下了。”

其实苏诚和方凌并不知道左罗真实目的,左罗真实目的并非七号工地,而是方凌。左罗是个工作狂,同时他也知道人的精力是有限的,如果透支人的精力,会导致人的判断等出现问题。但人和人之间又是不一样。毅力考核一直是七组对新人的洗礼。

作为忙起来几天几夜的七组组长,必须知道每一位组员的压力极限是多少,压力极限分心理压力极限和身体压力极限。三十几个小时连续工作后,左罗仍旧是安排方凌继续工作,让方凌难得有喘息的时间。左罗对结果很满意,方凌的压力极限是比较高的,但是具体多高呢?再压一晚就会有答案。只要过了今天晚上,方凌还是具备清晰的头脑,敏锐的判断力,那方凌将是七组建立到今,除自己外,神经和身体抗压能力最强的组员。

苏诚不用试验,一压就跨。那为什么还要拉上苏诚去6号鬼楼?因为苏诚是测试方凌的工具。把人精神状态按照一百分来分类,左罗能在五十分左右,仍旧做好八十分精神能做的事。苏诚精神八十分以下他就不干了,他要喘气,要将精神提升到九十分以上再做事。

精神数值是一个比较飘渺的东西,左罗需要苏诚对方凌进行评估。

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