剩下的两分是女性的先天不足,
这一点李现也不过分苛求,
而且在后期的锻炼中,这个2分是可以无限的趋于完美的,
“这几个人的简历你看看,我想把他们调到赛博科技,你看合适么?”
赵婉仪有点讶异,
按理说调人这种事情,不应该问她,
但是她还是接过手李现手中的资料。
但是也就在看到简历的一瞬间,她的心再次的掉到了谷底,原本还有希望调任赛博科技的愿望,一下子破灭了、
只见简历排名第一个的就是她姐姐的闺女胡一菲,现任深空集团品牌策划中心北美室副主任,
第二名是她老公家的一个侄子,梁卓,现任深空集团综合调度中心大中华三部主任。
之后还有三人,
一共五份简历,全部都是她通过不公平手段调入集团,
而且这5人还不是全部,
这些年,她通过职务之便,为自己的家族亲属合计不公平竞争入职9人,其中一人因为个人原因自主离职,其他的8人目前均在岗。
而且她自信,目前没有一个人发觉这些人是通过她的关系进来的,
即使是自己的秘书都不清楚。
但是没想到,这样的一份名单会出现在李现的手里,
在这样的关键时刻,李现拿出这样的名单是什么意思?
巧合?
考验?
试探?
久经沙场的赵一下子不知道该如何应对。
没等赵婉仪反应,李现又自顾自的说了起来“这些人,集团的背调中心委托国安都有调查过相关背景,确实没问题,我个人建议是可以调任到赛博科技的敏感岗位上,以示集团对人才的重视。”
“赵姐,我觉得您得好好的请黄叔吃一顿,他推荐你作为继任者,去掌门赛博科技集团,”
“通过刚才的沟通,我觉得您的专业,您的战略格局,您的职业素养,都足以胜任这份工作,”
李现的一席话,一瞬间让赵婉仪的心情从谷底一下子又跳到了高峰,
这么些年,她还是第一次经历这样的过山车一样的情绪。
“感谢董事长的信任,”
当从李现的口中得知,自己最终是得偿所愿的那个人的时候,她反而静下心来。
一个半小时后,赵婉仪从董事长办公室走出来的时候,
其心定气闲,略有笑容的表情一下子让高层们疑惑了!
难道这次的赛博科技的掌门人,不是张春雷?