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第5章 历练(第1页)

湖阳县委书记办公室。

李寄深书记离开办公桌,落坐在客椅上,周立峰和祁真在对面客椅坐下。

李书记首先望向周立峰,说道:“我已向市委领导推荐你任县委副书记,估计没什么问题,能成。”

周立峰欠身,道:“谢谢书记栽培!一定不辜负书记厚望!”

然后,李书记望向祁真,说道:“我向市委领导推荐你接替周立峰同志职位,任县委常委、县委办主任,但市委领导没有同意。”

“不同意的原因有三个方面:一是你资历太浅,参加工作时间太短,历练不够,没有基层领导经验;二是干部不能提拔太快,容易造成拔苗助长、中途夭折;三是破常规提拔的干部,需要有重大贡献或突出成绩。”

“市委领导讲得有道理。为了让你今后的路走得更稳更远,我准备让你到乡镇任党委书记,历练历练。”

周立峰主任说:“在乡镇能做出实实在在的、看得见的成绩。能为今后的提拔积累资本。”

祁真连连点头:“好的,好的,我服从书记和主任的安排。”

“你挑一个乡镇吧。”李书记说道。

“白云乡”。祁真不假思索地说。前世,祁真在白云乡当了五年乡长,情况熟悉。

周立峰主任说:“白云乡经济基础并不好,你要不要再认真考虑一下。”

祁真说:“我觉得这个乡有潜力可挖,可以搞出成绩来。”

李寄深说:“我知道,你向来有主见,有自已的想法。好,白云乡,你到白云乡任党委书记。”

“好好干,干出成绩来!”

祁真前世在乡镇摸爬滚打了二十年,基层历练其实已经足够了。但是,在这一世的上级领导看来,他还没有基层历练经历。

祁真清楚,此次到乡镇任党委书记,一方面是要补上这一世的基层历练经历,让履历好看些。但最为实际的目的,是做出成绩,积累政治资本。

根据前世记忆,祁真胸有成竹,他对白云乡经济社会发展已有了清晰规划,并且能在短期内落实规划、取得实际成效。

去白云乡政府就任的前一天,县委书记办公室。

李书记抬手指了下祁真,对周立峰副书记说:“明天,我和你,一起送祁真到白云乡报到。”

闻言,周立峰和祁真不由得都愣住了。

祁真开口说:“书记,不妥、不妥,您就不必去了。”

“一般来说,乡镇党委书记到任,组织部派一个副部长送就可以了。县委副书记送,已经是高规格了。您这个县委书记送我报到,我真的承受不起。再说,您事情多,忙不过来,我可不想看着您太累!”

周立峰接着说:“是啊,书记,小祁说得有道理,您就不必亲自去送了。我送他去,您尽管放心,我一定给小祁站好台、撑好腰!”

“再者,明天市政府杨副市长来湖阳调研,需要您陪同。”

李寄深主意已定,说道:“你们不必劝了,我明天送小祁,就这么定了。”

“杨副市长那里,我已与他通了电话,上午由县长陪他,下午由我陪他。”

周立峰和祁真不再劝阻。

“小祁,到白云乡任职后,你准备如何开展工作?”李书记问。

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