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第148章 裁员政策(第2页)

“我现在说的,可能很残酷,可是现实是,天安的现状就摆在这里。”

“我们把这些员工都拖在这里,并不是什么好事。”

“逼他们一把,让他们走出去,也许是人生的另一场契机。”

“不管他们愿不愿意,天安已经无法承受再多。”

“所以,不要再提什么无谓的情绪了。”

杜玉峰看何青。

直到何青消化了自己所说的,并且没有反驳之后,杜玉峰才拿起名单。

把工程部,项目部,等几个部门的裁员名单给划掉。

“这几个部门,过段时间,可能会并到其他公司去。暂时就不列入到裁员计划中。”

“还有,你要去吹吹风,留下来的员工,也不见得有好日子过。”

“降薪是必然的,而且随着项目的剥离,公司的事务会越来越少。”

“这意味着,这次的裁员,并不是唯一的一次。调整可能会一直持续下去。”

“直到公司可以平稳运行为止。”

何青心里其实有数,她自己也是在观望。

说不定,什么时候,就该轮到她离开了。

杜玉峰道:“另外,这段时间,是一个测试期。”

“你可以去关注所有员工,哪些是比较踏实肯干的员工。”

“踏实的员工,我都会愿意推荐他们,去一个更好的去处。”

“同时,我也在观察你们,观察你们这些高管。”

“如果你们想平稳的过渡到一个更好的发展空间的话。”

“那就让我,看看你们的能力。”

何青一愣,心中一下警醒过来。

杜玉峰见何青已经听明白了。

便转移了一个话题道:“那个苏城峰是什么情况?”

何青想了想道:“苏总监是大前年才进的公司,是程总从省城挖来的。”

这个答案,肯定不是杜玉峰想要的,所以,杜玉峰并没有说话,而是再次看了何青一眼。

何青大脑也是急转,杜总突然提到苏城峰,肯定不只是想听常规的内容。

何青咬了咬牙道:“听说,苏总监和财务部的金艳关系很好!”

金艳?

杜玉峰想起来了,就是那个想拿金香里项目的财务人员。

不过,自己最后挑了她的竞争者。

没想到,金艳和苏城峰还有这么一层关系。

何青又道:“金艳的老公走了好几年了,她一个人带着儿子过生活。”

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