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第472章 良苦用心(第1页)

付院长看着梁副院长的窘态,心中不禁冷笑一声,继续说道:“市一医中医门诊一直由梁副院负责。

这些年,医院中医科的营业情况,梁副院长比谁都清楚吧?

顾医生来市一医工作一年,医院的中医科就扭亏为盈,这难道不是顾医生的功劳?”

“有才就可以不听从领导的安排吗?就可以为所欲为了?”梁院长极不赞同付院长的话,“恃才而骄,这是品行问题,身为领导,咱们绝不能让这股歪风在医院里盛行。”

梁副院长用手连敲了几下桌面,以示他对整治不正之风的决心。

付院长转头看向冯主任,问道:“请问,梁副院长今天是几点到岗的?”

冯主任看眼梁副院长,垂头回道:“梁副院长今天是八点整到医院的。八点过十分到的办公室。”

付院长看向梁副院长,“梁副院长八点到医院,算迟到吗?

你八点到岗不算迟到,顾医生八点前到岗就算迟到了?凭什么?凭你是副院长,顾医生只是员工?”

“我……”

付院长接过话,“市一医的中医声名鹊起,我留意顾医生有段时间了。

顾医生上班时,慕名而来的患者多,她每天坐诊比别人多半小时左右,中午,别人十一点半能下班,她几乎要到十二点,甚至十二点一刻才能下班。

下午,别人五点半能下班,而她几乎要六点才能下班。

顾医生没有要求将多出来的半小时算成加班时间。你说,这是品行问题?

要说品行问题,也没错,顾医生这种兢兢业业的工作态度值得大家学习,这是好的品行。

反倒是梁副院长,是不是该自省,咱们做领导的,要严于律己,做好表率,宽于待人,让下属感到温暖,才能留住人才。

我跟你说,中医院那边为了挖顾医生过去,已经找到张老那里了。

咱们医院好不容易来个好医生,梁副院长要是用官僚的作派将人挤走,那梁副院长就是医院的罪人。我言尽于此,梁副院长好好想想吧。”

付院长说完,转身看向袁红星,面无表情地说道:“袁主任不适合待在中医科,换到后勤处吧。”

冯主任急忙说道:“院长,后勤有邵主任,袁主任调过去……

付院长看了一眼袁红星,语气平静地说道:“既然后勤处已经有主任了,那么袁主任调过去,从普通员工做起吧。”

梁副院长面带怒容,极其不满地说道:“付院长,你这样安排是不是有些过分了?

袁红星在原单位做了五年的科室主任!你让她去后勤做个普通员工?”

袁红星的脸色变得异常难看,“院长,这是什么意思呢?凭什么让我从员工做起?我要求科室成员七点五十到岗,是为医院着想,是以医院的利益为先。”

付院长不想与袁红星争论,只说道:“袁红星同志,我知道你处处为医院着想。现在调你去后勤处,是正常的工作调动。

袁红星同志有颗为医院着想的心,一定能明白领导如此安排的良苦用心。

我一会给人事处的同志打好招呼,袁同志一会就过去吧。”

说完,付院长不再理睬袁红星,转头看向冯主任,说道:“袁主任调走了,中医科不能群龙无首。

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