“你把他们的资料给我,我就让他们暗地里的人也跟着消失。”
李林咬牙切齿道。
“不急,这群人要是在国内出事我们恐怕还会背负一些责任,至少也会落人口实。毕竟国际上的舆论都在人家手中。不说这些有直接责任的问题,就是没有直接责任,对方也会跟我们扯点关系。”
“他们什么时候去国外,你把资料给我,我随时等着他们。”
放下电话,李林拿上文件准备走进会议室。
郭招娣的起诉状已经交到公司了,不仅仅是起诉许中民离婚,还要分公司资产。
至于公司因为走私外来物种红蚁和天牛的事情,更是让公司内部的人无心工作。
有正义感的员工不想为汉奸公司服务,为自己考虑的员工更想着公司没有前途,整日想着打发时间,更有甚者暗中寻找新的工作。
这几日,公司内部十分不稳定。
二部海军等等占有公司股份的事情,也都处在保密阶段。
就是打官司,也不可能将公司的兴致公之于众。
仇少已经联络法院那边,将公司部分资料交给了法院。这场官司无论郭招娣怎么用力,她也不可能分走公司财富。
剩下的一要稳定公司,二就是抓住公司内部还潜藏的间谍。
“今日的会议就是稳定公司员工的心思,让员工都安心工作。各位有什么意见和办法都拿出来吧!”
“李总,我们公司的员工要离开我们也没有办法。现今之计还是重新做好招聘工作。”
有人建议道。
说是建议,还不如说是放弃挽救公司的员工。
“是啊!我们现在说什么也挽救不了精英员工的离开。剩下的大部分都是混吃等死的,这部分人只会影响公司未来的发展。重新招聘是最好的开端!”
“招聘要,挽救老员工也要。新员工对公司事务不熟悉,等到他们熟悉也需要成本。”
“我们技术部都是一个萝卜一个坑。只有前人走了,新人才能上。若是大量招聘,老人被劝说留下来,到时公司付出的成本更大。”
“那就按照各部门的需求,整理一套人事方案交给我吧!总之,公司的事物不能收到大的影响。”
李林无奈叹气道。
建议招聘的部门,员工走的肯定很多。但若说部门领导心里没有小九九李林是不能信的。
老员工工资低,新招的肯定工资高。别说公司遇到困难,就是没有困难这类事情在许多公司都存在。
既然公司遇到困难急需要一批人手,那么这里面有太多的空子要钻了。
间谍还有自己之前的亲属都会通过各种方式与公司签订劳务合同。
大公司都有人力资源部。