韦大宝的一番解释。
让一些蠢蠢欲动的学生与先生,如同被当头棒喝。
犹如醍醐灌顶,豁然开朗。
书院辅导团,使用模糊不清的“用心”
,来评估师生们提出的更换申请。
从表面上看,是书院方耍的花招,玩的手段。
你要申请更换,绝对是会给书院教学方面,造成不少的难度。
因为人员一旦确定了,再行调整的话,牵扯的地方多,负面影响不少。
但是,拿“用心”
去衡量你的申请是否合理的话。
可以说,大部分,既然心有不甘,或者是带着不满意的情绪,在教,或在学,都不会完全“用心”
。
这就给书院方找到了借口。
你都不用心教,怎么教得好学生?
或者是,你都不用心学,怎么会学得好?怎么会提高修炼成绩?
“用心”
这个标准,可大可小,可松可紧。
没有谁,敢拍胸口说,某件事情,我百分之一百,用尽了心力在教,在学。
这虽然是一种文字上的圈套,但是,不得不说,这也是一种有效的管理手段。
姚澜却品出了其中的弦外之音:
书院给众人提了一个很高的标准,用心。
你们先生若是百分之一百用心教。
你们学生若是百分之一百用心学。
对于先生来说,几乎没有什么不能教好的学生。
对于学生来说,几乎没有什么学不好的技能功法。
这种“用心”
的教学氛围一旦形成了,谁也没什么心思精力去胡思乱想了。
还有谁会提出更换申请这种麻烦事儿?
这是书院方的真正用心良苦之处。
更是书院方,对云龙班所有师生,提出的一种高标准要求。