大几万的员工啊。
每个员工,一个月多缴纳五十元的社保费用,那就是大几百万的支出!
一年就是大几千万啊。
这些都是企业成本。
人力总监吴慎言也跟李墨白汇报,很多工厂的员工,都表示,不想要什么五险一金。
只想要多一点工资!
希望厂子里,把这些都折算成钱,在工资里发放。
对于这样的要求,李墨白是严词拒绝的。
他让手下的人,去给员工们做思想工作。
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五险一金是个好东西。
是国家,企业,给普通人的一个保障啊。
有了五险,你看病,你失业,你生孩子,都是有钱拿的呀。
怎么能不要呢?
就拿职工医保来说吧。
你缴满20年,240个月,基本上看病就不愁了!
还有就是这养老保险。
现在国家蒸蒸日上,你们缴满15年,就能领退休金了啊。
而且,现在的社保基金,利息非常高的。
从02年到17年,这十五年,国家经济蓬勃发展。
个人账户里的社保金利息,巅峰时期,利息有过百分之三四十的样子。
这是普通人少有的,薅国家羊毛的机会。
怎么能不把握住呢?
必须要缴纳。
你现在干的动活儿,你不在乎这些。
等你真的老了,干不动了。
别人每个月旱涝保收的,有个两三千元的退休金。
你就只有个一两百的农保养老金的话。
那滋味,可就相当不好受了。
再说句不好听的。
你有退休金,跟没退休金,子女对你的态度都不一样的。
这玩意儿,很现实的。
于是乎,山河制造,专门派人去给员工们讲解,普及社保知识!
告诉大家缴纳社保的好处之类的。
可以说,李墨白这个老板,当的绝对没话说的。
是真的为手下的员工,操碎了心。
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