第二天早上八点二十分。
闻哲到了办公室,他有些疑惑。
预想中,宋五福应该在他办公室门口等,向他汇报支行处理意见。
甚至,支行的三个副行长会一齐来“当面请罪”
。
可是,十六楼静悄悄的。
打开电脑,习惯的首先进入工作电子信箱,一大片的“未读邮件”
中,
第一眼就见到发件人为“宋五福”
的邮件。
邮件名称是“处理意见”
。
闻哲眉毛紧锁,这个宋五福,是不懂规矩、还是根本不在乎自己?
邮件打开,没头没尾的,就两句话:
“给予宋五福通报批评、扣罚一千元绩效工资;
给予涂应德通报批评、扣罚三千元绩效工资。”
“混蛋!
就这些?完了?”
闻哲气的一拍桌子!
在长丰支行发现的问题,是个管理上系统性的问题,
他暗恨宋五福的冷漠,更恨欧阳民对宋五福的大力推荐。
他想像中,应该有检讨书,应该有整改措施。
可是,什么也没有。
先礼后兵,昨天礼也礼了,今天该兵。
“你宋五福也算是老同事、老朋友了。
你却要送人头,我就不惯着你了!”
宋五福的回复方式,就是对自己分行行长权威极大的蔑视!
闻哲立即拿起座机:“易主任,你同张平、高步云来我办公室。
把前天我说的议题都带过来。
再通知下去,十点,开党委会和行长办公会。”
他走身走到阳台,坐在雨篷下的藤椅上,点燃一支烟。
开会前,闻哲分别同各位分行领导进行单独沟通。
因为重大事项,会前沟通是惯例。