笔下文学

第79招 避免人际交往的各种误区（第1页）

要想使自己左右逢源，拥有丰富的人际资源，就必须警惕各种人脉的盲区，避免各种处世的误区，因为这样只会导致众叛亲离，使朋友成为敌人，从而失去拥有这样人脉资源而成功的机会。

下边简要介绍几种人际交往的常见误区，希望大家引以为鉴。

一、有功独贪

A先生很有才气，他编辑的杂志很受欢迎，有一年他得到了大奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。他向朋友诉说他的委屈，原来从那以后，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意间和他作对。

朋友问清楚他的情况，知道他犯了“吃独食”的错误，原因是这样的：

他得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，所以就和他作对了。

其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，A先生贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是惟一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”，所以A先生“吃独食”，当然就引起别人的不舒服了；尤其是他的上司，认为A先生没把自己放在眼里，自然也不会给A先生好脸色，A先生也就没有好日子过了。

由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，三个月后A先生就因为感到再呆下去很没面子而辞职了。

从A先生的经历里，我们应该吸取这样的教训：当你在工作中或生活的其他方面有特别表现而受到肯定或奖赏时，千万记住别独享荣耀，否则，这份荣耀必将影响你的人缘。把荣耀分给别人一点，你并不会损失太多，反而会获得很多好感，这样的好事你又何乐而不为呢?

王先生领导的语音邮件开发小组取得了重大突破，老板把王先生叫到了办公室。秘书送茶进去后，回来告诉大家，老板正在夸奖王先生呢!他从来没看到老板这么高兴过。开发小组的几个组员小声议论了起来，“那都是他一个人的功劳吗?没有我们从旁协助他会成功吗?”

“就是啊!太过分了，忘了我们连续加班十七天的时候了!”这时老板亲热地拥着王先生走了出来，

“谢谢你们!研发小组的同仁们!刚才王组长已经跟我说了，你们为了这次任务付出很大的努力!听说有两位还带病加班是吗！辛苦你们了，本月给你们发双薪!”“万岁厂老板话音刚落，大家都欢呼起来，同事们都冲上去抱住王先生，把他抛向了空中。

王先生就很精通人情世故，有功不独贪，结果受到了大家的爱戴，可以想象一下，在未来的工作中，他一定会得到大家的支持，他的工作也一定会越做越顺，人缘越来越好!所以，如果你获得了一项荣耀，那就请务必做好以下几件事：

（1）感谢。感谢同仁的鼓励、帮助和协作，尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导、授权。千万不要把功劳都当成自己的，如果实际情况果真是如此，那么你的感谢就是应该的；如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你也有必要感谢他们，这样做虽然虚伪一些，但却可以使你避免成为靶子。颁奖典礼上，各奖项得主上台领奖时都要感谢好多人，道理就是在此，这种“口惠而实不至”的感谢虽然缺乏“实质”上的意义，但听到的人心里都会很愉快，也就不会嫌忌你了。

（2）利益均沾。口头上的感谢也是一种分享，这种“分享”可以无穷地扩大范围，你的上司、同仁、下属都是你要感谢的目标，反正“礼多人不怪”嘛。另外一种是实质的分享，别人倒也不是要分你一杯羹，但是你主动的分享却让旁人有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上是众人鼎力协助完成的，那么你更不应该忘记这一点。

“实质”的分享有很多种方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，吃人嘴软，拿人手短，分享了你的荣耀，就不会和你作对了。而且，他们还会觉得你不忘本，大度，以后也会更愿意和你交往，这真是一举两得的好事。

（3）谦卑。人往往一有了荣耀就“忘了我是谁”地自我膨胀，这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的嚣张气焰，却又不敢出声，因为你正在锋头上，可是慢慢的，他们会在工作上有意无意地抵制你，不与你合作，让你碰钉子。你得到荣耀却失去了人缘，这就未免有点太不值了。因此有了荣耀，要更谦卑；要不卑不亢不容易，但“卑”绝对胜过“亢”，就算“卑”得肉麻也没有关系，别人看到你的谦卑，会说“他还满客气的嘛!”当然就不会找你麻烦，；和你作对了。谦卑的要领很多，不过掌握以下两点就差不多可以了：①对人要更客气，荣耀越高，头要越低。②别再提你的荣耀，再提就变成吹嘘了，事实上，你的荣耀大家早已知道，何必再提呢?

该分肉就别吃独食，这样做是为了将别人对你的妒意降到最低，是为了不让别人对你产生不安全感。如果你现在总是独享荣耀的话，那么总有一天你也会独吞苦果。

二、锋芒太露

大文豪萧伯纳赢得很多人的尊敬和仰慕。据说他从小就很聪明，且言语幽默，但是年轻时的他特别喜欢展露锋芒，说话也尖酸刻薄，谁要是给他说一句话，便会有体无完肤之感。后来，一位老朋友私下对他说：“你现在常常出语幽人之默，非常风趣可喜，但是大家都觉得，如果你不在场，他们会更快乐，因为他们比不上你，有你在，大家便不敢开口了。你的才干确实比他们略胜一筹，但这么一来，朋友将逐渐离开你，这对你又有什么益处呢?”老朋友的这番话使萧伯纳如梦初醒，他感到如果不收敛锋芒，彻底改过，社会将不再接纳他，又何止是失去朋友呢?所以他立下宗旨，从此以后，再也不讲尖酸的话了，要把天才发挥在文学上，这一转变造就了他后来在文坛上的地位。

这个小故事告诉我们，与人交往时总是锋芒毕露；就会使我们众叛亲离，所以，如果你想赢得大家的喜欢，最好就先把自己的锋芒收敛起来。生活中，我们常会发现，踏踏实实的人很容易与别人相处，而锋芒毕露的人，则没有什么好人缘。千万不要把人缘当小事，它可是会影响到你人生的成败。

凡事都有两重性，即好的一面和不好的一面。同一件事，若从好的方面去理解，便是一件好事；但若从不好的一面去理解，便是一件坏事。人缘的作用正在于此，它有时可以使坏的变好，也可以使好的变坏。假如你人缘好，那么你每做一件事，别人都会津津乐道，即使你做错了事，冒犯了别人，别人也会善意理解你的过错。生活在如此宽松和谐的环境里，你心里没有负担，处处可以尽情尽兴。但如果你人缘不好，那么你每做一件事别人都会鸡蛋里挑骨头，更不要说做错事，冒犯别人了，即使你处处谨慎小心，事事正确，别人也会不以为然，不拿正眼看你。生活在如此冷漠的环境里。你会觉得自己是一个多余的人，不要谈什么欢乐和幸福了。好人缘的人脚下的路有千万条，反之，便只剩下一座独木桥了。而要想有个好人缘，就不要锋芒毕露，咄咄逼人。

很多时候，我们面对的不一定是大是大非的原则问题，没必要针锋相对。退一步别人过去了，自己也可以顺利通过。宽松和谐的人际关系，可以给我们带来很多方便，又避免了许多麻烦。假如你胸怀鸿鹄之志，可以一心一意去积蓄力量；假如你只想做普通人，可以活得从从容容，逍遥自在。可进可退，两头是路，何乐而不为?

生活中，我们常看到一些人自恃才高过人而锋芒毕露，结果却又在现实生活里碰了个头破血流。

有一位朋友，是上世纪80年代末的大学生，既有才华、个性又耿直，大学毕业后被分配到大连某单位，领导对他非常重视，但没过多久，他就给领导上了一封洋洋洒洒的万言信，直斥单位工作的弊端，这一下把领导气得直翻白眼，同事也惊呼“这人是不是疯了!”从此以后，领导对他有了成见，便频频送他小鞋穿。这位朋友也不含糊，干脆辞了职到上海另谋他职。凭他的能力很快就在上海找到了一份不错的工作，可惜他锋芒毕露的习惯依旧未改，工作不到三个月，又挑起同事的毛病来了，同事当然也不会喜欢他，大家联合起来排挤他，很快他就只得自动辞职了。

与“锋芒毕露”相对，我们提倡“韬光养晦”的处世哲学，你有锋芒，不一定非得一下子显露出来，反正时间会证明一切的，收敛锋芒，可以为你在处理人际关系时留下较大的回旋余—地，这也是一种必要的自我保护方法。

不要觉得收敛锋芒是一种圆滑、世故的表现，其实这样做是为了避开是非，是为了创造和谐的人际关系。“好刀出在刃上”，你有锋芒，应该在关键的时候展露给众人，而不是时不时拿出来挥舞一番，让众人疏远你、厌弃你。

三、说话伤人

王淼与几个同事一起逛街，走到一间小店时看到一件衣服与主管王姐穿得那件非常像。刚被主管骂过的张洁撇着嘴巴说了一句，“没品位!也就只有她能看上这种衣服!”几个同事都笑了起来，王淼连忙补了一句：“这种衣服就是给‘欧巴桑’设计的嘛，配她刚刚好!”张洁感激地看了她一眼，大家又一起往前走了。星期一一早，王主管就把王淼叫到办公室谈话，“王淼，你觉得王姐对你怎么样?”“挺好啊!王姐一直都很照顾我。”王淼还搞不清是怎么回事。“你也知道我照顾你?!”王姐的脸一下子沉了下来，“那你就是这样回报我的吗?我是‘欧巴桑’?小王啊，人都别太得意了，谁都有老的一天，你还是多把心思放在工作上吧!”王淼哭着离开主管办公室，她实在没想到有人会出卖她，就为了一句话得罪了主管，看来以后的日子不会好过了。

王淼因为一句恶言，凭空为自己树了一个劲敌，这都是因为乱说话造成的。老祖宗告诉我们“好汉不卖嘴”“君子绝交不出恶声”；也就是说说话一定要留神，不要说对朋友，即使是对交恶断绝往来的也不可以乱说话，口出恶言。事实证明，一个乱说话的人是不会有好人缘的。

首先，倘若说了绝交者的坏话，等于承认自己识人不清，有眼无珠。其次，说他人坏话，诽谤他人，对方终究会知道的，也会将对自己的怨恨一并发泄。须知，道人之短者，除了对自己名声不利外，是捞不到任何好处的。所以，交友时一定要慎重，绝交了也不要恶语谤人。否则谁还敢接近你呢?

生活中，“多个朋友多条道，多个敌人多堵墙”，这个道理是无所不在的。树敌过多，不仅会使人在生活中迈不开步，即使是正常的工作，也会遇到种种不应有的麻烦。