有一天上午收到老陆的微信:“晚上聚会,有空?”
我回复:“有空?”
他说:“好,地点晚点通知你。”
我这段时间感觉很清闲,没有大的项目在做,没事就和这个聊几句,再和另外一个人扯几句。
到了中午,我一会找合规的同事吃饭,一会找其他部门的同事吃饭。
下午说到了老陆的消息:“今天老朱没空,明天晚上去长宁那边吃日料,有空?”
我说:“好的。”
自从张总接手了以后,基本每隔几天就要开一下部门会议,基本都在每天早上或者快下班的时候。安排近期的部门工作和前一段时间的总结。
那天快下班了,张总估计忙好了自己的事情,又找我们全体开会。
张总开会的时候对我说:“下面分公司的业务负责人,感觉都很安静,也没啥事情反应,跟他们说啥,都感觉支支吾吾的。”
我说:“我们现在的部门是个尴尬部门,以前还有贷后,贷后呢和销售部一样是个具体能看见效益的部门,在分公司里有话语权,现在分公司的部门在分公司里没地位啊。”
沈奇说:“我们这里很多人都是分公司过来的,管多了销售出不了业绩,就怪我们,好人坏人都不好做啊。”
小卫说:“贷后的压力,有很多单子都是有问题,也希望加强贷前审核,风险管理部那边都是死的,都是纯数据的决策,销售也不好多说啥,具体灵活的都落到我们部门。”
张总说:“那说明我们工作还有很多可以做的。”
我说:“原来我们部门的老的负责人,基本都去贷后了,剩下不是上门审核出身,就是门店副经理出身,要不就是新来的,在分公司没啊地位。”
张总说:“那这次会议就可以好好讨论一下这个问题,如何在目前状态下,提升我们的工作效率。”
我一看快下班了,我也就不说啥了。
我看了下小洪和小卫,冲他们轻轻摇了摇头,她们应该懂了。
后来张总又长篇大论了一番,还是超过了很长时间。
一散会,我就到工位拿了包准备回家了。
小洪和小卫走过来冲我笑了笑,说:“你一摇头,我们就懂了。”
我说:“每天和她一聊,东扯西扯,大半天,影响下班了,快下班了,就不和她玩了,88。”
我背着包走到电梯那里,张总还没下楼呢。
张总说:“下班了。”
我说:“是啊,有人约了个饭局。”
张总说:“分公司的人你都了解,有时候你也要多了解情况。”
我说:“现在我们这条线的人,大多去贷后了。新上来的就不如原来熟悉了。”
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