晚上22点。
陆星辰带着一身疲惫终于结束了足足三个多小时的会议。
对于西凯尔酒店的先行发展计划,经营规章制度和未来发展规划,有了初步了解。
他对马振国这个总经理相当满意,也没有过多插手。
等人走得差不多,陆星辰看着剩下的几位核心管理层,指尖轻敲红木桌面。
良久后,在众人忐忑的目光中,陆星辰笑着开口:“不用紧张,是好事儿!”
“马经理,我能拿出5%的股份,你做一套惠及所有员工的股权奖励福利!”
这一番话,在场的五个核心管理层全都惊讶的抬起了头。
现在西凯尔酒店总价值上百亿,5%的股份至少也得8个多亿,而且股份可是保值的,拿来做福利,只能说这小陆总财大气粗。
不过也能看出来小陆总很会把控人心。
虽然西凯尔酒店现在秉持着打造高福利、高待遇的军事化精英服务团队,但毕竟是给老板打工,要是员工有微不足道的股份,相信人员流失率、员工工作热情会大大提高。
给自己工作怎么可能偷懒呢!
“陆总,你懂我!”马振国都泪目了。
他从退伍之后就一直在这西凯尔酒店工作,从最底层干到了现在这个职业经理人,可以说早已把这里当家,也希望下面的员工能把这里当家对待。
之前他和幕后老板提过这个股份的事情,但却一点儿回音都没有,没想到这小陆总一来,直接戳到了他心窝窝上。
这哪是年轻有为的老板啊,这就是他的知音,懂他的知音。
见到他这个热泪盈眶的样子,陆星辰都懵了,至于吗!
陆星辰轻笑一声,口吻肆意调侃:“我还没说完,等我说完你可别哭啊!这么大岁数了。”
“除了员工的5%之外,我还可以拿出5%的股权,但不是白给的,花钱换购,就按现在的市场估值换购就行。”
刚才那一番话,在场众人只是敬佩陆星辰,现在这事关他们利益的事情,在场的五个人瞳孔微缩。
“按市场估值?”其中分管商务和宣传的副总不敢置信的问了句。
他们可是西凯尔酒店的核心管理层,自然知道西凯尔酒店的真正价值和市场估值有多大差距。
可以说按照市场估值购买每人购买百分之一的股份,每个人至少白白赚了3000万之多。
而且以后每年西凯尔酒店的分红,他们都能拿到百分之一。
要知道西凯尔酒店每年的纯利润至少都在10亿以上,也就意味着他们每年都能拿到1千万的分红,堪比全年工资的一半了。
“不满意?”陆星辰眉梢轻翘,笑着调侃。
“满意,满意,谁他娘的不满意,老子今天晚上就弄了他!”
马振国立马接过了话,罕见的爆了粗口。
陆星辰笑着起身拍了拍马振国的肩膀,语气轻松的说道:“行了,时候不早了,我也该走了,方案尽快做,股权激励和年会到时候一起热热闹闹的办了。”
“好好干,酒店挣的越多,以后你们赚的也多,共同富裕!”
“不用送了!”
说完,陆星辰摆了摆手,随手点了一个女服务员,让她带着下了楼。
偌大的会议室里,西凯尔酒店五个核心管理层,看着门口陆星辰消失的背影,互相打量一番。