对于这种不干实事的分公司总经理,杨林心里只有鄙视。
但是,毛德旺好歹也是销售公司的总经理,手上掌握着一定的权力,表面上不能跟他撕破脸。
毛德旺微微点头。
随后,他收起脸上的笑意,话题一转,说道:“乐美佳超市的情况就不太好了,你说说,同样都是你们团队的,怎么会差别这么大呢?”
毛德旺说这话的时候,一直盯着杨林。
杨林心里知道,这才是毛德旺今天找他的目的。
他没有说话,看着毛德旺,脸上依然带着笑意。
“很明显,这是能力问题呀,是曹志新的能力问题。”毛德旺接着说道。
绕了老半天,毛德旺最后把话题绕到了曹志新身上。
杨林看着毛德旺,不动声色,说道:“毛总,曹经理的能力有目共睹呀,他可是公司的销冠,乐美佳的问题不在曹经理身上……”
杨林想要替曹志新解释。
实际上,乐美佳现在的情况,谁都清楚真正的原因。
毛德旺却不耐烦的摆摆手,说道:“什么销冠不销冠的?不过是把团队里所有的优质客户抓在自己手上,换做别人照样可以当销冠。”
杨林听了毛德旺的话,便不再说话。
多余的解释根本没用,立场不同,他又怎么可能认同曹志新的能力呢?
见杨林不说话,毛德旺眼睛轱辘一转,脸上又有了笑容,他看着杨林,笑眯眯的说道:“小杨,我知道,最近你们小组的业绩非常突出,我觉得主管这个职务对于你来说,屈才了,你有没有想过再进一步呢?”
杨林愣了一下。
这才刚升任主管半个多月的时间,屁股还没有坐热呢,也没有做出什么样的成绩,哪里能马上再升职?
要知道,主管再往上面升职,那可就是经理了。
按照公司目前的架构,一共设置了四个团队经理,一个萝卜一个坑,他要是升职了,势必会有人下来,或者是调走。
最近没有听说有人事变动呀?
杨林一脸不解的看着毛德旺,说道:“毛总,我刚来公司没多久,需要学习的地方还有很多,能力也不够……”
“能力不够?比不上别人,难道还比不上曹志新?”
毛德旺皱了一下眉头,果断的打断了杨林后面的话。
杨林心里咯噔一下,他终于明白了毛德旺的意思,这是要他取代曹志新呀。
这样的想法太大胆了吧?
他连想都不敢想。
杨林的脑袋顿时一片空白,不知道该怎么回答毛德旺的话。
毛德旺继续说,什么升任了经理,收入至少可以翻倍,以他的能力,要不了多长时间,便能在这个城市买车买房……
杨林只觉得脑子里一团乱麻,对于毛德旺后面说的话,一句也没有听进去。
他真的有能力当上团队的经理吗?
毛德旺跟他说这些话,究竟是什么意思呢?
直到要离开毛德旺的办公室,杨林依然弄不明白他今天找他的真正意图。
毛德旺亲自把他送出办公室,还在走廊上拍着他的肩膀说,只要好好干,升职加薪的事情包在他身上,他会亲自去找何诚义,将他最近的表现上报总公司。
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