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第568章 联盟下(第1页)

“漫威现在情况怎么样了?”李默了解爱奥的情况后,忽然问了一句。

“还能怎么样,不知得有多少股民被他们坑死了,”托德惋惜地说。

漫威居然上市了,上市就是圈钱的,老板吃肉,员工多少喝点汤吧,比如说配股、分红、奖金,多少得给一点吧,但什么也没有。

本来漫威九成的精华全让李默收购下来,这样一来,各个员工更没有了积极性。有许多托德以前的同事纷纷找到托德,想跳槽到爱奥工作室。托德也不可能随便答应,爱奥工作室的宗旨便是精兵简政,托德不过招揽了二十几个特别有才华的人,其他的人一律婉拒了。

“老板,像这样下去,漫威顶多撑上三四年,便会倒闭。”托德又叹息道,毕竟他在漫威也工作了好几年时间,多少还有点感情。

李默挠了挠眉毛。

这些年他名下各公司也并购了许多公司与品牌。

优质的公司或品牌,如美宝莲和兰寇,一般尽量地保持着它们的“原汁原味”。

优质的公司或品牌,但暂时经营出了一些小情况,如南梦宫,稍许做一些调整。

一些破产或接近破产的公司,那么会进行大刀阔斧的整改了。

还有就是各下游企业,宜集团这么多家公司,国内的国外的,总员工不过十几万人,不过宝华马上就像后来的富士康一样,员工数量迅速膨胀。但暂时的,以各公司的营业额,员工数量算是很少很少了。这种情况,一是李默尽量地保持着精兵简政的做法,不让各公司产生臃肿现象。二就是将许多业务外包给了各下游企业,这些下游企业涉及的员工数量可能超过了一百万人。

但下游企业,是不用李默烦多少神的,给了价格,给了质量标准要求,合乎质量的,满意价格的,大家就合作。质量达不到要求的,对价格不满意的,大家就狗头拜,反正国内外效益不好的企业不要太多。

各公司所抓的,便是与各下游企业联系检测的业务员、检验员与技术员的素质,以防这些人与各下游企业沆瀣一气,来坑母公司。

漫威才上市不久,现在收购那是不可能了。

然而李默刚才想了一下,发现即便几年后漫威破产重组,也未必有收购的价值。

主要就是精华已经被自己拿下来了,但重组漫威却是一件很麻烦的事。

于是他说道:“不用管他们,我们将我们自己的事做好就行了。”

李默又去高通、宜宝看了一遍。

当然,随着手机的出现,两家公司员工也充满了干劲。

李默名下各公司待遇都还行,但待遇行,若是公司没有前途,员工心中还是没有底的。这些年,李默在通信设备与芯片产业上投入了太多的资金,若是一直没有回报,各个员工难免有些忐忑不安。

乔布斯又举行了一次新闻发布会。

反击来了。

首先一个记者问:“乔布斯,外界都在传闻,因为李的缘故,你们宜华有歧视日本的嫌疑。”

IH手机只有一个销售渠道,那便是在各大直销店里销售。

就是中国区的不算,也有三百多家直销店了,足以能满足广大顾客的购买。

至于没有铺直销店的地区,比如非洲广大地区,难道指望非洲各个贫困国家的老百姓花一千多美元购买手机吗?买了也没办法用哪,请问各大基站在哪里?

但有一个地方是例外。

宜丽在整个东南亚东北亚铺店的国家只有中国、韩国、泰国、新加坡、马来西亚、文莱,地区那就是香江了。

缅甸、越南、老挝、柬埔寨太穷,真想买,可以来中国,或者去泰国购买,印度尼西亚可以去马来西亚或文莱购买,菲律宾也就算了。

然而有一个国家是不能忽视的,那就是日本。

因为没有直销店,IH手机也不会在日本发布。

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