笔下文学

第2章 老板是如何工作的（第2页）

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当你们工作时，你们便实现了大地最悠远之梦的一部分，在梦还没有诞生时，它便已经分配给你了。

你们劳动不辍，才真正置身于真爱的生命中，

借由劳动来热爱生命，便是懂得了生命最深处的奥秘。

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工作把我们和生活联系起来。工作可能是艰辛的，可一旦你把工作当成事业，工作就是快乐的。

工作给了我们生活的保障，工作也给我们提供了成就事业的机会，没有工作，就没有事业。一个人能把工作当成事业，他便在工作中倾注自己全部的热情，才会努力奋斗，也才有可能取得事业的成功，收获生活的快乐。

罗丹说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”

工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是一个人人生价值的体现。任何一个有远大目标的人都不应无所事事地终老一生，而应试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，把工作变成自己生命的内在需要，让工作成为展示自己智慧和才华的舞台，这样，我们就能体会到人生的幸福和成长的快乐。

美国通用电器前首席执行官杰克?韦尔奇说过这样一段话：我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执著追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。

“快乐来自于内心的充实，而内心的充实来自于经营事业的快乐”，这是每一个聪明睿智的人对待工作的信条。

当一个人工作并快乐着时，他是在用长远的眼光和睿智的思想来对待自己所从事的工作，把工作当成一项事业来经营，那么他就不仅是在做好工作更是在开拓自己的事业。

工作就是事业，事业即是生活。这应当是我们永远持有的人生观和价值观。拥有这样的理念，我们就会很投入地工作，投入就会使人认真，认真将会拥有激情，而激情将会使人活跃。

有句话说：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以，把工作当成是一项事业来做，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，从中你就能感到使命感和成就感；你在工作时也会有旺盛的活力，有百折不挠的精神，有不达目的誓不罢休的勇气，有不出成果不撒手的信念。这样，终有一天成功会和你相拥。

4．工作无小事

“刚毕业的你，不会一年赚到4万美元，也不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车挣到手。从小事做起吧，年轻人，不要成为“怀才不遇式”的悲剧人物。”这是微软总裁比尔?盖茨所告诫我们的话。

每个人的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍、应付或不负责任。所有的成功者，他们和我们一样都是从一件件简单的小事做起的，但他们从不会认为他们所做的事是简单的小事。

现实生活中，细小的事情以各种方式影响着我们的工作和生活。对于工作中的小事情，我们没有理由不去重视它们。管理学中的“蝴蝶效应”应是大家所熟知的。一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，有可能会在美国的得克萨斯引起一场龙卷风。

其实任何一件小事都有其存在的意义，也有其所蕴含的影响。也许你每天的工作就是接听电话、收发文件、整理报表等之类的小事。你也对此感到厌倦，觉得毫无意义，打不起精神来。也许你因此而敷衍了事，心里有了懈怠。但你不能否认这些小事的存在价值，也不能因其小而成为你敷衍的借口。因为这就是你的工作，而工作中无小事。古语云：“一屋不扫何以扫天下？”不正是这个道理吗？

又如：客厅中一架巨大的挂钟在滴答滴答地响着。一天晚上，突然听见一阵啜泣声，于是客厅里的家具到处寻找声音的来源，最后发现，原来是秒针在哭泣。

秒针哭着说：“我的命真苦啊!每当我转一圈时，长针才走一步，我转60圈时，短针才走5步。一天我必须要转1440圈，一星期有7天，一年有365天……我如此瘦弱，却必须得分分秒秒地转下去，我实在是不堪重负啊!”

旁边的台灯安慰它说：“不要过多地去想其他的事情，你只需一步一步地往前走，在你的岗位上充分展示自己的才华，你就能实现自己的人生理想，从而也会变得轻松愉快。”

是的，无论你在工作中扮演着什么样的角色，无论你要做的工作多么细小繁琐，只要是自己分内的事，就一定要做好。每件事，每个工作，都有其固有的价值。

美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……”

每个工作岗位都承担着一定的社会职能，都是我们展现自己能力的舞台，我们不仅通过工作得到生活的物质来源，实现自己的社会职能，并从中得到他人的认可与尊重。

所以，不管你自己多有能力，你首先要做的就是把当下的事情做好。这是一个细节制胜的时代，只要是自己的工作，无论大小都要认真去做，事无巨细都要乐于去做，这样才能脚踏实地地完成远大宏伟的目标。可以说，只要是自己的工作，我们就要对它负有彻底的责任。

再说了生活中有几件事是大事，又有多少件事是小事？很多时候，你眼里的小事正是别人眼里的大事，而每件大事都是由许多繁琐的小事组成的，如果我们能把每一件事都做到耐心细致、充满兴趣，那么，我们的生活将会充满快乐和满足。

5．敬业务实，良好的工作习惯

国外的一项调查显示：如今学历已不再是公司招聘员工所考虑的首要条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社会，敬业精神已成为一个企业选拔人才的重要标准。

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人都没有去应征，但柯林去了。因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。所以他打定主意，要做最好的抹地工人。

?有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便调往装瓶部，第三年就升了副工头。

?许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。”

敬业精神是现代社会所必需的职业品质之一，也是所有企业和员工生存及发展所必需的潜在动力。任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。

敬业精神是一种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和工作信念。在经济社会中，我们要想获得成功或想得到他人的尊重和认可，就必须对自己所从事的职业怀有敬仰之心。

搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样的具备敬业精神的员工。”

曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。”

现实生活中我们也总能看到许多才华横溢的失业者。当我们和这些失业者交流时，就会发现，这些人不是怪公司环境不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。总之，牢骚一大堆。可是这样的公司别人为什么能做得很好，而且还取得了一定的成绩，其问题的关键就在于他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神，从而使自己在发展的道路上越走越窄。他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。

?具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会从工作中获得无穷的乐趣和收益。

诺贝尔经济学奖得主布堪纳认为，社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。