前言（第2页）
第二节员工招聘的方式和程序
31
第三节制定招聘计划
32
第四节人员甄选的方法
36
第五节新员工的录用
42
第六节试用期的管理
44
第七节劳动合同管理
46
第三章员工绩效管理
48
第一节绩效管理四步法
48
第二节谁在影响团队绩效
49
第三节绩效引导
51
第四节提升团队绩效
52
第五节绩效管理中的九大误区
54
第六节360度绩效考核
56
第七节绩效沟通十忌
57
第八节绩效考核的有效方法
58
第四章员工薪酬管理
61
第一节什么是薪酬管理
61
第二节薪酬管理的功能
63
第三节薪酬体系的设计
65
