笔下文学

第四章 卓越从爱岗敬业开始（第3页）

很多人在工作中，没有了领导委派的任务就不知道该做什么了，也不知道自己的工作重心在哪里，应该怎么做。真正爱岗敬业的员工是绝对不会这样的，很多时候，他们会积极主动地找事情做。

如果一个人在职场中能够得到长期的发展，那么，他一定是一个爱岗敬业的人，是一个能够积极主动地面对工作的人。我们要明白，在工作中，不管我们需要担任的是什么样的任务，都要好好去做。

其实，任何公司都有一套分工明确的责任体系，老板没有太多的时间来给每个员工安排工作。很多时候，需要我们自己去积极主动地寻找工作。

我们在开展工作时，就算是能力很强的人，也很难预料会发生什么样的问题，所以，我们在具体的工作中，需要积极地调整步伐。如果所有的事情都需要等待安排，那么，我们又怎么能够做出好的成绩呢？我们必须从等待工作的状态中走出来，做一个爱岗敬业的、积极主动的好员工。

主动的人总是精神饱满、积极乐观。在工作中，他们总是积极地寻求各种解决问题的办法，即使在工作中遇到困难和挫折时也是如此。

作为一名普通员工，我们有理由相信，在工作当中，养成主动工作的习惯一定能够给我们的工作带来不一样的变化。要养成主动工作的习惯，我们也可以为自己制订一个明确的工作计划，并主动去完成它。

工作箴言

养成主动工作的习惯也不是一朝一夕就能完成的，我们必须要培养自己的意志力，从小事做起，把自己当成是企业的主人翁，只有这样，我们才能够逐渐养成主动工作的习惯，并使之成为我们工作品格中最重要的一个“亮点”。

找事做，不分分内分外

日常工作中，我们常常会遇到这样的情形：领导或者同事有时会让你做一些分外的工作。这个时候你应该怎么办?不少人会以“这不是我分内的工作”为借口进行推托，最后即使是做了，也是迫于领导的压力，或是碍于同事的面子，但自己却心不甘、情不愿、气不顺。

“这不是我分内的工作”，这话说起来很容易，但它却反映出一个人的成熟程度。一个有着长远眼光的员工不会说这句话，在他们眼中，工作不分分内分外。他们懂得一个道理：分内的工作是自己应该完成也是必须完成的，而分外的工作是自己在时间允许且完成了本职工作的前提下，能尽量去多完成的事。

很多人都觉得把自己的事做好就行了，那些分外的工作不是自己负责的，做不做都行。别人如果去做了，有些人还很不理解，觉得那些人真是傻。这种看法其实是不正确的。有一些人非常热情，虽然并不是自己应该做的事情，但是，他们依然会去做。因为他们觉得这样有利于他人，有利于大家。而这样的人往往能够赢得他人的好感。这就是一种无私的体现，也是一种爱岗敬业精神的体现。

马克在美国一家律师事务所担任律师助理，有一天中午，办公室的同事们都出去吃午饭了，身体有些不舒服的他一个人趴在桌子上休息。这时，公司的一个董事在经过他们办公室的时候停了下来，他想找一些特别重要的客户资料。

这原本不是马克的分内工作，也不在他的工作范围内，但他却立刻站了起来，对这位董事说道：“您好，吉米刚才出去吃饭了，您是想找些资料吗？虽然我一无所知，不过您可以告诉我您需要哪些资料，稍后我会尽快把这些资料整理好送到您的办公室里。”一番热情洋溢的话让这位董事先是愣了愣，然后微笑着点了点头。

没用多久，马克就强忍着身体的不适，细致认真地将这位董事想要的客户资料全部分类整理好，飞速稳妥地送到了他的办公室。在接到自己想找的客户资料后，这位董事显得特别高兴，连连对马克说了好几声“谢谢”，并从此认识了极具服务精神的马克。

比起一些人平庸无味的职场经历，马克的人生际遇可要精彩多了，这件事儿过去不到一个月，他就被提升为这位董事的私人助理。

故事中的马克，做了分外的事，在做这些分外之事时得到了老板的赏识，得到提拔或录用。他似乎是下意识去做的，这些事非常简单，只不过是举手之劳而已，并不需要付出很多，可就是这样的小事，为什么其他的人不去做呢？原因就是，他们没有那种为他人服务的热情和爱岗敬业的精神。

做好自己分内的工作只是我们每个人的职责所在，并不值得对我们提出特别表扬，而时不时地揽下不属于自己的活，在别人眼里却是一种难能可贵的品质，当然值得他人对我们另眼相看，真诚相待。所以，当我们已经把自家门前的雪扫得干干净净，如果还有多余的时间，不妨也主动帮他人清理一下瓦上的霜。

在工作中，经常会有一些“苦差事”。很多人对苦差事唯恐避之而不及，但殊不知，很多时候，那些没有人愿意去做的苦差，恰恰是你展露才能和勇气的非常好的一个机会。这是因为，任何工作都隐藏着一些未知的机会，如果我们能够主动去找事做，那么能够获得的机会也就更多。

黄小伟是一家新公司的文员，他主要负责的工作就是在公司接听电话、打字、复印等，所干的工作也很零散。有一天，总经理的秘书生病没有来，这让领导的办公桌上到处都是杂乱的文件，很多文件还得总经理自己写。

总经理每天非常忙，需要处理要事，起草文件，忙得不得了。黄小伟发现了这样的情况，于是，便主动去帮总经理收拾办公桌。他手脚麻利，需要的文件很快就交到总经理手中，速度快、简练，总经理对他有了新的认识。

后来，总经理将他升职为自己的秘书，并且还给他加了工资。

假如你可以主动去找事情做而不是等事情做，那么，你会获得更多的乐趣，会获得更多的锻炼，会得到更多的提升机会。时间长了，你在事业上也会获得更多的发展，获得他人得不到的丰厚回报。

在一家公司里，由于事务繁忙的原因，总有职位会出现空缺。就算是在一个人才济济的公司里也是如此。管理者在分配任务的时候，他同时也会在某个细节上出现一些不可避免的疏漏。这个时候，就需要有责任心的员工去查漏补缺，及时补位，让事情防患于未然，积极主动地工作，让工作变得更加完美。

在工作中，我们不要怕多做工作，也不要担心自己想得“太周到”。

实际上，工作中我们恰恰非常需要这样的一种“周到”。哪怕事情再多，你也应该多想一想，想得周到，你的职业形象就会更完美，从而，你的老板会更加欣赏和器重你，你就更容易成功。

主动是为了给自己增加机会，为了让自己得到更多的锻炼，增加实现自己价值的机会。在企业中，你拥有了展现自己的平台，具有什么样的结果，发展得如何，那就全靠你自己了。成功永远奖赏那些能抓住机会、积极主动的人。

工作中所有的机会，实际上都是来自于自己的主动争取。那些消极被动的人，永远没有机会，就算他们偶然获得了机会，最后也只能白白溜走。

积极主动是一个优秀员工应该具备的基本素质。

我们常常会发现很多人一夜成名，实际上，他们在功成名就之前，已经默默无闻地努力了很久很久。成功是一种累积，不管是什么样的行业，想要攀上顶峰，都需要漫长的努力和精心的规划。

如果你想获得成功，那么，你就需要永远保持主动、率先的精神去面对你的工作。就算你所面对的是毫无挑战和毫无生趣的工作，你也应该做到自动自发、积极主动，直到最后获得回报，取得成功。