新文拍了拍小李的肩膀:“只要我们坚持下去,一定能成功。”
然而,在接下来的工作中,新的问题又出现了。
“新文,有些企业不愿意按照联盟的规划执行,他们觉得会损害自己的利益。”小李着急地说道。
新文皱起了眉头:“我们要和他们好好沟通,让他们明白这是为了整个行业的长远利益。”
新文开始一家一家地拜访那些有抵触情绪的企业。
“我们都是古董行业的一份子,只有团结起来,才能共同应对市场的挑战。”新文诚恳地说道。
有的企业被新文说服了,但也有的企业依然固执己见。
新文感到十分疲惫和无奈。
“难道联盟就要这样失败了吗?”新文暗自想道。
这时,一位曾经反对的企业老板打来电话。
“新文,我仔细考虑了你的话,觉得还是应该加入联盟,共同发展。”
新文激动不已:“太好了,感谢您的支持。”
随着越来越多的企业转变态度,联盟的工作逐渐走上正轨。
但在制定具体的规章制度时,又出现了分歧。
“新文,这部分条款太严格了,会给企业带来很大的压力。”
“但如果不严格,就无法达到规范市场的目的。”
新文努力寻找着平衡点:“我们可以逐步推进,先从一些关键环节入手。”
经过无数次的修改和完善,终于制定出了一套大家都能接受的规章制度。
在联盟的成立大会上,新文站在台上,看着台下的同行们,心中充满了感慨。
“这只是一个开始,我们还有很长的路要走。”新文说道。
台下响起了热烈的掌声,大家都对未来充满了期待。
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