教练在对面不断发出各种类型的球。
她全神贯注,眼睛紧紧盯着球的飞行。
快速判断后,用正手或反手进行接球回击。
不断提高自己接发球的稳定性和攻击性。
训练间隙,思雨也会和教练探讨战术。
教练说:“在面对不同风格的对手时,要灵活应变。”
思雨点头称是:“比如对阵进攻型选手,是不是要多注重防守反击?”
教练赞许道:“对,先稳住防守,寻找对手进攻的破绽,再伺机反击。
对阵防守型选手,则要想办法打破对方的防守节奏,主动进攻。”
思雨牢记教练的教导,在模拟比赛训练中实践。
她尝试不同的战术组合,观察对手的反应。
有时候,一种战术在比赛中效果不佳。
她会在赛后和教练一起分析原因。
是自己执行不到位,还是战术本身存在漏洞。
通过这样不断地总结经验教训,思雨在战术运用上越来越成熟。
而李峰在公司里,除了忙于项目公关。
还积极参加各种行业研讨会和培训课程。
他想不断提升自己的专业知识和业务能力。
在一次研讨会上,他听到了行业内的最新趋势和创新理念。
回到公司后,他和团队成员分享。
并探讨如何将这些新的东西应用到自己的项目中。
他说:“现在市场变化很快,我们不能固步自封。”
团队成员纷纷表示赞同。
他们一起研究新的方案,对项目进行优化升级。
这使得他们的项目在市场上更具竞争力。
李峰也因此得到了公司领导的更多赏识和信任。
有一次,思雨在训练中受伤了。
是脚踝扭伤,疼得她直冒冷汗。
教练和队友们急忙围过来。
将她送到了队医那里。
队医仔细检查后,说需要休息一段时间。
思雨一听就急了:“我不能休息啊,奥运会选拔马上就到了。”
队医严肃地说:“你现在不养好伤,以后可能会影响更大。”
思雨无奈,只能听从队医的安排。
但她在养伤期间,也没闲着。