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第105章 众志协心善管凝力(第1页)

郑局长眉头紧锁,手指一下下敲击着桌面:“人数是好事,可这么多人,怎么管理是个大问题啊!”

他叹了口气,目光投向窗外广场上熙熙攘攘的人群,像炸了锅的蚂蚁,各自为政。

潘海军也深感棘手。

热情高涨是一回事,但缺乏组织,这支队伍就像一盘散沙,战斗力有限。

他走到窗边,看着志愿者们三五成群,有的在闲聊,有的在拍照,甚至还有的干脆坐在路边玩起了手机。

“这样下去可不行。”潘海军沉声道。

没过多久,麻烦就来了。

负责清理河道垃圾的两组志愿者因为垃圾袋的分配问题起了争执,甚至开始互相指责,推诿责任。

负责植树造林的志愿者也因为意见不合,半天也没种下几棵树苗。

消息传到潘海军耳中,他感到一阵头疼。

“海军,看来我们得尽快想个办法。”李秀梅担忧地看着他。

广场上,阿力木正努力维持秩序,但面对如此庞大的队伍,他显得力不从心,嗓子都喊哑了,额头上也渗出了汗珠。

环保专家吴教授也忍不住摇头叹息:“志愿者热情可嘉,但缺乏有效的组织和管理,反而会适得其反啊。”

这时,一直在旁边沉默不语的马厂长阴阳怪气地开口了:“我就说嘛,搞这么多志愿者有什么用?还不是浪费时间和资源。”

他瞥了一眼潘海军,嘴角露出一丝不易察觉的冷笑。

潘海军强压住心中的烦躁,他知道马厂长一直对环保工作抱有抵触情绪,这次更是想看他的笑话。

“郑局,你看……”潘海军转头看向郑局长,希望他能拿个主意。

郑局长搓了搓手,一脸无奈:“哎,我也没想到会有这么多人报名。海军,你有什么好办法吗?”

潘海军一时语塞,他虽然在工作上雷厉风行,但面对这种情况,也感到束手无策。

他下意识地看向李秀梅……

“海军,我在医院也管理过志愿者,或许我的经验能帮上忙。”

她顿了顿,继续说道:“我们可以借鉴医院的做法,将志愿者分组管理,每组设立组长,负责协调和监督组员的工作。”

她从包里拿出一个小册子,翻到其中一页,指着上面的内容说道:“还可以建立积分奖励制度,根据志愿者的工作表现给予相应的积分,积分可以兑换一些小礼品或者荣誉证书,以此来激励他们的积极性。”

吴教授推了推眼镜,赞许地点了点头:“这个方法不错,既能有效管理,又能激发志愿者的热情。”

郑局长也表示赞同:“秀梅这个主意好,就这么办!”

潘海军看着李秀梅,眼中满是欣赏和爱意。

他立刻召集了所有志愿者,将新的管理制度公布了下去。

阿力木第一个站出来表示支持:“我愿意当组长,带领大家一起做好环保工作!”

在他的带动下,其他志愿者也纷纷响应。

广场上,志愿者们按照新的分组,井然有序地开展工作。

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