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第133章 小棉袄(第1页)

Y小满这段时间为了了解行业情况、还有招聘专业人员的事忙得昏天黑地。她再次联系了李赫的同学高林,因为他们公司就在园区,她又上门了一趟。

李赫出差了,她一个人去的,但高林依旧热情地接待了她。

小满在经过他们办公区的时候特意问高林:“高总,咱们线上运营的精英,是不是绝大多数是男性?”

高林笑了笑:“你这是性别歧视?”

“不不不,不是这个意思。因为我这段时间发布了招聘广告,投简历的百分之八十是男生。”

高林道:“概率问题吧。其实,在我们公司,好些金牌运营、部门负责人都是女性。比如上个季度的销冠,就是小姐姐。不过,我们几个创始人,都是男的。毕竟是同学嘛。当时就是一个兴趣相投的小圈子。你放心,像你这么勤奋好学,肯定能做得好。”

小满得到这个答复,更加坚定了自己的信心。

她做了一份关于电商部运营的计划书,心怀忐忑地交给了陈智勇。

“陈总,虽然您只是要我招人建立电商部,但我这段时间,除了招聘,自己也做了一些工作,做了一份计划书,请您过目。”

“哦?你也感兴趣?”

小满诚恳地回答:“对,我一直有这方面的想法。所以,这段时间自己捣鼓了这个计划书,请您过目。虽然我从来没做过,但是,我有兴趣,也愿意尝试。”

“不错,做自己想做的事,就已经成功了一半。这是我的观点。我会好好看这份计划书的。人员招聘怎么样了?”

“已经有五位候选人通过了初试。现在我就想和您确认一下具体的复试时间。”小满将五个人的简历递上去。

“既然你做了这份计划书,那我先看计划书,再来确定面试时间。”看来陈智勇非常重视。但是,小满觉得成功的几率应该不超过百分之五十。首先,自己没有什么经验,公司不会这么草率。第二,她到现在这个岗位工作也就半年,不可能频繁换岗。公司又不是她家开的。不过,她不后悔做这个计划书。即使她并不能如愿去做,如果这份资料公司有用得上的地方,那也是好的。

小满回到办公室,正好杨梓晴拿着上个月的绩效考核表过来。

小满收下翻阅着:“这段时间大家出差挺多的。”

“是啊。赫哥都出去一周了。听张超说还有几天才能结束。”

小满自然是清楚的。因为平时,如果李赫不出差,她加班晚回家的时候,都是和他一起走。

这段时间,他出差了,两人似乎联系也不多。偶尔有工作上的问题交流几句,或者晚上的时候,股东群里简单地讨论一下事情。

杨梓晴交完资料并没有立马离开,小满狐疑地望着她:“梓晴,是不是还有别的事?”

“嗯……是有个事。我有个表弟,今年六月毕业,学电子商务的,人挺机灵的。公司不是在招这方面的人吗?不知道他这种才毕业的人员需不需要?”

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