鲁娜穿裙子不太方便,但仍然鞠了一躬。
李建昆苦笑,这还没看多少钱呢,摆摆手道:
“以后别整这套,你们真要感谢,也得感谢自己,工资是你们挣的,而不是我给的,记住这一点。
“我只是按照你们做出多大贡献为标准,给你们发多少工资,往后你们要是干得不好,工资少得可怜的时候,也别骂我。”
理是这个理儿,但大家也就听听。
比如说小虎,五十块的底薪,除这里,他去哪里能挣到?
鲁娜感受到厚度,心中有数,一脸欣喜,见样学样,同样拆开封信。
嚯!
果然一大把,比小虎只多不少。
姑娘高兴坏了,当场点了点,一百六十七块五毛二。
竟还有两毛。
李老板解释道:“小娜你的底薪也是五十块,其他的来自于业绩提成,你卖了多少货,金彪这边都有账,我给你弄了个绩效考核,稍微有点复杂,回头再具体跟你讲。”
“嗯嗯!”
李建昆又望向小虎,“你也一样,等上手后,卖出多少货,陈亚军这边也会给你记账,按效绩考核来。”
小虎惊喜,这么说,他的工资还有上涨空间?
乐得合不拢嘴。
坦白讲,原本他并不觉得自己能站好柜台,即便有昆哥鼓励,但这会是真来了斗志。
人家行,那他也行!
这就是李建昆想要的效果,他这套绩效考核制度,不能出去说,不然能上新闻。
再过几年,有个叫步新生的人,正因为率先搞出一套奖惩激励制度,成为全国典型,无数人涌入其所在工厂学习,狠是红火几年。
可惜最后,尽知道分享这点经验去了。
这人哪,不在社会上沉浮几次,一捧杀就完。
“行吧,你俩先去张华那边。对啦小虎,你把啤酒扔他家水缸去镇镇,刚才忘说了。”
“诶!”
李建昆不得不把他俩支走,因为接下来金彪和陈亚军的工资,对于他们而言,只怕有点惊吓。
“啪!啪!”
两只几乎快塞爆的黄信封,拍在柜台上。
封面上各写一个大名。
“你俩工资就按之前说的来。
“拿吧,还看着我干嘛。”
“嘿嘿。”俩人同时一笑。
唰!唰!
信封立马被薅走,无影手似的。
“彪子,我瞅着比你厚,我有出差补贴,你没有。”
“嘁!我卖的东西比你多。”
“数数不?”
“光数不行,谁要少,待会吹一瓶,敢不敢?”
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