“还不知道,我们卡刷不上去呀?”
“傻丫头!”
“麦总,怎么上去?”
“我教你,下次你坐在一楼咖啡馆,看见他进来上电梯时,你跟进去,他哪一层下你就哪一层下咯~!”
“那我怎么下楼?”
“哈哈~,下楼不需要刷卡!”
“我以为我们这上海第三高楼的物业很严格,会刷不下楼?”
“呃~,你下次试试就知道了!”
“麦总,这么懂?”
“哈哈…哈!”
自从上次开财务会议,麦客亲自手磨咖啡之后,只要时间允许,在公司基本上都是自己泡咖啡,既是路过一楼大厅的咖啡馆,也不会再有跪求咖啡续命的焦虑。
现磨一杯不加糖的咖啡,自说咖啡并不苦,其实是习惯了它的苦味,犹如生活,最本质莫过于苦味,但是都可以调味的。
“麦总,这是周末面试筛选出来的简历!”
“你周末加班了?”
“是的,因为在家没事,就约了几位应聘者来公司面试。”
“辛苦了!来喝杯咖啡!”
“谢谢麦总!”
“甜度可以吗?”
“正合适。”
“那就好!”
“麦总,您要不先看看这几位面试者,挑一位助理?”
“优先安排朱总、祁总她们吧,还有你这边可以考虑招聘一两名HR,行政这一块也可以招聘两名专员,后续可以逐步优化。”
“好,我再看看。”
“别看呀,你这样行政和HR两头挑,会吃不消的!”
“好的麦总!”
“还有啥事呢?”
“这一份是我和陈总监周末整理制定的关于公司文化和奖惩制度增补进员工手册的草案,您看看。”
“好的,孙琪,你再复印几份,等会开早会,以纸质的形式再次传阅给大家。”
3
“宇轩,是不是上周咱们处理TUZI奶茶客诉的问题?麦总反对呀!”
“不至于!”
“你看这个奖惩制度,惩处的红线主要对公共关系和危机处理问题的限制太大了!”
“这些方面也是应该约束的!”
早会开始前,赵宝琛跟马宇轩两人坐在会议室嘀咕着,明显对奖惩制度有较大的分歧。
“宇轩,你对这奖惩制度,提交修改建议了吗?”