以如此原始的方式在全国范围内找潜力新星,实在太难了。
基本上这个年龄段的孩子,都在学校上学。
就算有足球比赛,也都是些地方性质的小比赛。
很多比赛可能就局限在某个县或某个市本地,跨区域的比赛很少。
省级的青少年足球比赛都没有,何况全国范围呢!
熊世杰几乎是发动了全部人脉到处找。
只要是有消息,他就找时间去现场看看人。
行动非常琐碎不说,还很耗费精力。
效率不高,到处跑还挺花钱。
不得已,熊世杰向曹羿汇报后,又开始扩招球探人手。
当前留下来的个人资料,倒是有不少。
“既然这几个人都不是那块料,看来我们的球探评选,还是有很多不足的地方。
“等我回去,继续改善。
“目前选人的关键,还得是让你出马。
“这方面我也仔细考虑过。
“就趁你夏天假期回国期间,我们搞个夏令营活动。
“正好也是暑假,我们花钱把那些孩子都集中过来。
“让你可以好好的考察一遍,看看有没有收获。”
对于熊世杰的这个思路,曹羿还是挺认可的。
“行,以后咱们这个活动就变成固定模式的夏令营。
“我在赛季结束后,专门回国进行一次集中考察。
“每年筛选一批合适的小球员,也足够了。”
熊世杰又向他汇报了公司的未来奖惩计划。
对于小球员的推荐渠道,进行合适的奖励。
假如被曹羿看中的小球员是公司的球探发掘,那么球探就有一笔奖金。
假如是别人的推荐,那么推荐人也能拿到一笔奖金。
这方面的操作,曹羿根本不在意。
于是全部交给熊世杰,让他放手去做就好。
“我希望的,就是咱们国内的余毅晖能够越来越多。
“未来冲击世界杯,也能有合适的人选,在我身边协力。
“国内的职业足球体系能有用,那是最好的。
“我们这个渠道,能够形成有效的补充,我就满意了。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
“我不求公司能发掘多少沧海遗珠,只求有点效果就好。”
曹羿是这么说,可熊世杰却不能这么去办事。
他已经把下半生的事业目标,全都绑定在涅盘公司的身上了
自然想要好好发展公司的挖潜大业。
只要每年能涌现出一个余毅晖,公司就是赚钱的。
未来余毅晖转会,转会费中的7成可都是涅盘公司的。
那收入。。。。。。