这些事情应该在他心目当中留下了非常深刻的印象。
何斌为什么还是觉得没有底呢?
因为他没有得到应该有的褒奖。
就比如说训狗狗的时候,它做的好,你肯定会摸摸它的头,夸上一句,goodjob或者是gooddog。
但是黎元秋现在不发一语的样子,就让何斌的心里没什么底。
何斌,越往后说声音就越弱,也没有之前的那些愤慨。
他也需要揣摩一下黎元秋的心思。
黎元秋如果对面坐的是黄征,只怕心思早就已经被猜了个八九不离十。
领导都喜欢让下属来揣摩自己的心思,可是像何斌这种蠢货,你还真的不敢让他揣摩。
于是何斌实在说不下去,低头让在办公室当中突然变得安静,甚至有那么一份尴尬的时候。
黎元秋突然说,"首先,对你这种大义灭亲的精神,我是表示赞赏的。"
"但是基于对事实的不了解,我也不轻易表态。"
何斌最怕听到这种模棱两可的答案。
他开始质疑自己,是不是刚才说的话不够感染力?我明明说的都是事实呀,为什么领导不相信我呢?
但是换成稍稍有经验一点的职场老油条,他就会总结:不管你把话说的再怎么真诚,领导就算信了十成,他表现出来的态度都不会让你心中有底。
就是为了让你质疑自己,让你有失落的情绪,失落到极点的时候,他稍稍抬你一手。
你特么的就会像条狗一样朝他疯狂的摇尾巴。
这也是一种提供情绪价值的能力。
黎元秋,都混到这个位置上了,驾驭下属的能力,自然是不缺乏的。
果然在何斌的脸色阴晴不定的时候。
黎元秋突然问,“小何参加工作多少年了?”
何斌如实说,“快六年了。”
黎元秋点点头,“可以,老员工了。”
“跟机关各方面肯定也是比较熟的。”
何斌嘿嘿笑了笑,这是对我的认可?
何斌还是不太明白黎元秋突然说这个做什么。
黎元秋说,“小何没对象吧?”
何斌摇摇头,“没,平常工作忙,也没顾得上。”
黎元秋说,“我看你年纪跟我侄女儿黎敏也差不多。”
“她以后也是要回来的。”
“你在机关这么熟,以后有时间,你们在一起要多联系一下子。”
“你有经验,要多教教她。”
何斌不知道该用什么样的表情来面对突然而至的惊喜。