陈兵到香江已经一年多了,因为是内地来的插班生,刚刚到香江的第一年,与同学之间的来往其实并不多,真正交好的只有李世豪一个。
说不上同学们排外,陈兵来到学校时,其他人都已经在一起读了两年书,已经形成了各自的圈子,一个陌生人突然出现,融入自然需要一个过程。
陈兵年轻的身体里装着一个老年灵魂,对年轻人的各种爱好也都不再有太大的兴趣,与这些同学的共同话题自然就少,也没有积极主动要去融入同学的圈子。
加上到了香江不久,陈兵就开始创立英豪公司,课余大部分时间都在搞研发,与同学的来往更少。
香江的大学不象内地,没有什么集体性的活动,陈兵又不积极与同学交往,长的也不算帅,在同学中基本就是一个小透明。
李世豪倒是有自己的圈子,圈子搞活动时也会叫上陈兵,只不过陈兵除了和他们经常一起打打蓝球外,对其余活动的兴致并不高,和其他同学的关系也就比较淡漠。
就这样过了一年,开始进入大四,情况才开始有了些转变。
大四是学生生涯的最后一年,同学们即将毕业进入社会,需要考虑毕业、就业等很多现实的事情。
陈兵这个班总共二十多名学生,女生极少,这与内地工科专业的情况没什么不同。
香江的贫富差距很大,但能够考入中大,又选择了电子专业的,大部分同学家境都不差,很少有穷人家的孩子。
李世豪本就是富豪子弟,家境在同学中是最好的。在香江这种地方,富家子弟是有天生号召力的,身边本来就跟了一群小弟。
过去一年,李世豪和陈兵一起创立了英豪公司,陈兵的股东身份一直没有对外宣扬,同学们大多以为英豪公司是李世豪的。
陈兵从灯塔国回到香江之后,李世豪很快就和陈兵说起,有些同学提出想要到英豪公司来进行实习。
陈兵对此到不反对,他知道,与同学关系淡漠,更多的原因是在自己身上。
前世的经历,让他养成了沉稳谨言的习惯,加上同学们经常谈论的明星八卦、流行时尚等话题,陈兵都没有兴趣参与,才会显得和别人有些格格不入。
陈兵要在香江发展电子业,本就缺乏专业的人才,这些同学虽然还是学生,技术能力说不上突出,那不过是因为他们缺乏实践的机会。
象李世豪这种能够来读中大电子的,智商都不低,对电子也都比较有兴趣,几年书读下来基础都算扎实,只要好好培养两三年,有了工作经验,做个技术骨干完全没有什么问题。
这种潜在的人才,要来公司实习,陈兵自然没有拒绝的道理。
有了陈兵点头,李世豪就出面,把大部分同学都召入了英豪公司实习。
英豪公司成立了一年,对外一直比较低调,除了英豪科贸开业之时,几乎没有对外做过太多的宣传。
这些同学原本对英豪公司的了解并不多,直到进入英豪公司实习之后,才发现英豪公司远不是之前以为的游戏公司那么简单。
尤其另这些同学诧异的,是陈兵这个内地来的学生,平常异常低调,居然在英豪公司中,身居技术总监的高位,甚至连客座教授赵平,在公司内对陈兵都极为尊重。
不仅陈兵的同班同学被安排进入了公司实习,今年新从内地招来的二十个留学生,也被安排进入了公司实习。
二十个内地来的学生,有十五个是软件大赛选拔出来的,另外五个则是内地教育部推荐的电子硬件专业学生,其中还有两个是陈兵在首都邮电的校友。
教育部知道这次中大能够一次招收二十名学生,是英豪公司资助的,也知道陈兵在英豪公司中有很大的话语权,自然要给陈兵的母校一些优待。
十五个软件专业学生是公开选拔的,剩下五个教育部推荐的硬件专业名额,就直接分了两个给首都邮电,为此很是让陈兵原本的院系露了一次脸,老师马教授还专门打电话过来,把陈兵好一顿夸奖。
实习生是有工资的,陈兵想要把这些实习生尽量留在公司,给的实习工资就更高一些。
虽然相较于正式职工,实习工资差出了一个数量级,但对于学生来说,这也能算是不低的收入补贴了。
尤其对于内地来的学生来说,实习工资已经超过了他们父母在内地的工资很多,因此对于能够来英豪公司实习的机会都很珍惜。
这三十多个学生到公司实习,都被打散安排到了各个部门,也都安排了资深的工程师作为师父。
很快,这些学生就发现了,陈兵在公司内的威信极高,技术能力让自己的师父都佩服不已,自然也很快习惯了陈兵的领导身份。
陈兵在公司内的话语权不容置疑,这些实习生不是陈兵的同学,就是与陈兵同样出身内地,都会不知不觉中就向陈兵靠拢,越来越熟络。
熟络起来之后,陈兵无论是技术实力,还是成熟稳重的性格,都让这些同龄人自愧不如,即使内地来的学生中,有一些人技术天赋出众,心高气傲,也都彻底被陈兵压服。
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陈兵只是话少,但性格上并不孤僻,反而比较温和,加上那张人畜无害的小胖脸,不知不觉中,陈兵就成了这批同龄人的领袖和主心骨。