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第152章 一个不行那就生两个(第1页)

“你说徐显是什么?领。。。。。。领袖型人格?”长隆火山灰事件的调查组组长跟局里的心理测评师,脸上都是不解的表情。

心理测评师确认道:“他是一个非常非常典型的领袖型人格!”

当初为了进行特情之后的规矩,他让徐显私下进行了生理检查和心理测评。徐显的生理检查那是一点儿问题没有,身体倍儿棒,只是在心理分析上,组长特意过来问问。因为,他真的很好奇能做出这种奇葩事儿的人到底是怎样的一个人。

“那个什么领袖型人格有什么特点或者说是特征?”组长问道。

心理测评师说道:“热衷追求权力,喜欢给别人安排,甚至在相处过程中会让人感觉到一丝侵略性,甚至有破坏性,这是此种人格的缺点。但是,领袖型人格同样具有坚韧不拔,遇强则强的优点,关键要看能不能控制住自己。这型人格是九型人格中最富有攻击性的,却也是最具有挑战性的,它只占了二十分之一的比例,算是比较罕见的。”

“可是这跟我所打听的不一样啊!”组长不解道。他曾经私下打听过徐显的为人,不像是心理测评师说的那样啊。徐显从仅有的几条风评来看,似乎更像是偏柔的那种个性。

心理测评师伸出一根手指,轻轻地点在桌面上,显露出一丝感兴趣的神色:“组长你觉得人格是先天而成的,还是后天环境养成的?”

调查组长想了下:“后天吧!人生来不是一张白纸吗?”

“不是哦!”心理测评师道:“原本我们认为人格的形成后天占了更主要的因素,但是现在看来先天因素同样重要。”

“你刚才说你打听的徐显跟我说的性格特征不一样,那就是后天因素对他产生的影响。”心理测评师说道:“在我对他进行心理分析时,他极力在掩饰自己的攻击性和主导性。我不知道他在成长过程中经历了什么,导致了他在压抑自己本来的人格,可是内心最深处的倾向性在某些时候还是会显露出来。”心理测评师说道。

调查组组长低头沉思片刻:“所以他才能在学员阶段主导一次特情的处置?跟徐清一样?”

徐清也就是在刚刚脱离学员行列的第一班里,完成了对2。19事件的处置。

“不一样!”心理测评师纠正道:“徐清本来的人格并非是典型的领袖型人格,甚至说是差距有点儿大。我们局里曾经对徐清有过特别的研究。徐清在起初状态时和普通人差不多,甚至于是偏弱的。这在他的招飞心理测试中可以窥见。不过,可能是由于某种契机,比如说在某些特殊情境下,徐清内心深处的异种人格开始成长起来。现在的徐清跟以前的徐清完全就不是一个人。”

“而徐显则是他生来就是领袖型人格,只是自己在刻意压制而已。领袖型人格的人会在群体中鹤立鸡群,或是成为领导者,或是成为不合群的那个。而徐显仿佛是在尽力地磨平自己的棱角,试图成为群体里不那么显眼的那个!”

组长:“你说是一只狼想要变成变成一只羊?”

“差不多吧!他可能是受到了某些巨大的挫折或者变故,使得他本身变得保守和自我否定。他不想成为人群中显眼的那个,因为树大招风,突出的那个人有可能成为主导者,但是更多的是会成为被孤立的那个人!这或者也算是他自己的一种自我保护吧!”心理测评师说道:“不过,在一些情况下,徐显还是会显露出他本来的面目。一只狼再怎么掩饰,终归是有狼性的。他甚至通过咬住别人脖子的方法让别人相信他是一只羊!”

“你说什么?”

“在我跟他的谈话后期,他发现自己已经越来越难以掩饰,竟然试图扭转谈话的主导性,以一种幼稚而强硬的语气。”心理测评师叹道:“真是一个可怜的孩子!”

从和徐显短短的谈话中,心理测评师可以很明显地看出徐显一直在压抑自己的本性。她不知道具体是什么原因,但是总觉得徐显有些可怜。强迫自己变成另外一个人。

领袖型人格在人群之中是相对偏少的,但是的倒是并非说拥有领袖型人格的人就一定能成为主角。人格是一回事,个人能力又是一回事。

个人能力不足,领袖型人格在别人眼里就是事倍功半的代名词。他们有着强劲的动力,却始终不得其法,终究还是要归于平庸。

而若是个人能力足够的人就在配有领袖型人格,那将是绝配。不管结果是好的,还是坏的,正义的,还是邪恶的,但是注定会是让人瞩目的。

“那你说的那个什么领袖型人格适不适合飞行啊?”组长问道。

心理测评师笑道:“这是一个人格分类方法,又不是有心理疾病,你在胡说什么呢!”

“既然他能在学员阶段就处置了这么大的特情,想来能力方面是没有什么问题了。只盼着他能借此逐渐放松对自身的过度保护,若是发展良好,说不得咱们民航要迎来第三位领军人物了!”心理测评师说道。

组长惊讶万分:“评价这么高?”

“他已经展露出些许锋芒,藏不住了!就是不知道能走到哪一步!”心理测评师道:“听你说他到现在都没有主动站出来承认他在特情中的作为,看来他还是有所顾忌啊!什么时候他能丢掉身上的包袱,那就是一飞冲天的时候!”

。。。。。。

远在滇云的徐显自然是不晓得自己已经被人给看得透透的了。

之前他抽了时间去做了体检和心理测评,根本就没当回事。在他浅薄的知识里,就觉着心理测评这玩意能测出个啥?有意思地给自己塑造一个形象,甚至于稍微撒撒谎都行,能问出个锤子出来?

然而,真正的心理测评师就是这么神。不过你有没有说真心话,他能从你一举一动中推断你这个人的本质,谈话的内容很重要,却非决定性或者唯一因素。

当时负责检查的人跟徐显说如果有问题会单独联系他,接过过了一段时间都没人找,自然是没什么问题了,徐显也就把这事儿抛之脑后了。

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