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第73章 走的每一步都算数(第1页)

u0007在李妍的威压下,周娜坐到了原本属于李妍的那个距离宗城办公室最近的工位上。

而李妍则移到了她对面的位置上。

这一幕,让坐在两人身后排的张梦云十分膈应。

想她在宗城实习助理的岗位上已经呆了一个多月了,别说换座位这种大动作了,就连日常一些工作,李妍和宗城也会选择性地回避她。

她不明白,同样的岗位为什么换成了周娜,待遇就和自己差这么多!

同样不理解的还有当初和周娜吵翻天的行政曹然以及其他基层员工。

他们不明白为什么周娜辞个职还会被老板低三下四地请回来,而且,还给她升了职。

要知道,总裁助理,属于高层管理岗位。

平日里,就连负责主管运营的二老板方立,都不如总助李妍参与大老板决策的机会多。

眼看着周娜平步青云,他们心里嫉羡比祝贺多。

但与基层员工不同的是,几乎所有中层都明白周娜能升职的原因——她做了一手好PPT。

毕竟,当初宗城几次跟中层发脾气的原因都是因为PPT的工作没达到以往标准。

而“以往标准”,就是出自周娜之手。

盛誉三个主要部门:开发、市场、运营,三个部门经理都心知肚明,他们那些漂亮完美的PPT,都是压榨周娜完成的。

而这一点,基层和高层都不知道。

主管影院运营的副总方立和他手下的市场部经理尹晴、运营部经理王昌有一个三个人的小群。

群里方立正嘱咐二人:【对周娜都客气点,你们之前偷懒把工作移交给周娜的事,她不跟你们计较,就算你们幸运了,知不知道?别惹她。】

尹晴和王昌纷纷表示:清楚。

二人都是方立从影院带出来的,一路提拔上来,三人的默契十足。

方立这人,久安现状,没什么太大的追求。

当初宗城找到他谈起合伙创业的时候,他本来不想答应的,但他老婆一眼看破了机遇,便让他答应了下来。

他现在每天的工作很清闲,只要运营中心手下的这几十家电影院的日常管理不出大差错,他基本就是养尊处优的状态,也不用天天来公司报道。

手下这两个亲信办事也比较稳妥,所以他一直在做甩手掌柜。

今天周娜返岗,宗城才特地让李妍通知他到岗的。

他其实心里有点儿不耐烦,心想,一个小员工返岗还得让我这个副总特意来趟公司迎接?

要不是他老婆帮他分析利弊,他可能今天就缺席了。

他也按照老婆的意思,叮嘱了手下对待周娜的态度,就算完成任务了。

于是,方立拎起自己的lv小包,特地去对周娜表示了欢迎后,和李妍打了个招呼,就离开了公司。

周娜对方立的印象就是迟到早退、游手好闲、甩手掌柜。

见李妍恭敬地目送他离开,周娜心里有些疑惑。

可她觉得询问二老板的情况有些僭越,于是选择了三缄其口。

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