第一阶段会议结束后,休会五分钟。
李东沐原本想出去吸根烟,但是被不少干部围起来,也算是一种“报到”吧。
望着眼前几个身形、外貌都相差不大的中年男人,李东沐只是礼貌性的回应着。
“李省长,回头再专门向您汇报工作。”
“好,有时间再聊。”
在这种大差不差的回应下,第二阶段会议开始了。
“下面,我们召开巡视问题整改进展汇报会,请各牵头部门逐项汇报回头看反馈问题整改情况。”
“原则上就不要照着汇报材料念了,直奔主题。”
李东沐扫视了一眼会场,留下来的单位大约有十几个,比如发改、工信、财政、审计、人社等重要行业部门,其余的几个均为省属企业负责人。
有了会议指导原则,各部门领导便知道该如何汇报了。
因为已经开了将近两个小时的会议,各位领导们也有些坐不住了,因此汇报的进展也很快。
大约半小时后,汇报就已经进行了一半。
郭文兵看了一眼主持词,随后说道:“接下来主要是省属企业汇报,财政、审计、发改三个部门留下,其他单位可以散会了。”
几位老总们对视了一眼,随后心照不宣的低下了头。
在大多数省份,国企老总的行政地位普遍要低于省直部门一把手,当然也有一两个属于特例。
不过,国企老总属于在媒体新闻上露面不多,但是手中握有真金白银的实权派。
大型国企资产至少都在五百亿元以上,其中不乏一些可以比肩千亿央企的存在,企业员工达数千人,甚至上万人,系统内部的隐形权力丝毫不弱于组织部部长。
在万山省这种经济欠发达的地区,却有些截然不同的区别。
省属国企老总们是经常在新闻上能够看到的高光领导,毕竟每当有重大工作时,首先去看的,或者组织的都是他们。
不管多大的领导到万山省,茅子酒厂,能源矿产、建工集团基本上都是必去的点,同时因为这些国企的特殊属性,企业老总们总能够通过不同的渠道与上面的大领导接上头,以至于出现过“权力倒流”的情况。
“首先,请茅子酒厂的德汉同志汇报工作。”
张德汉,茅子酒厂的董事长,现年58岁,以前干过市委书记,也干过省直厅长,直到晋升副部无望之后,选择政转企,去了茅子酒厂担任董事长。
“关于反映茅子酒价格过热,在社会上引发不良影响的问题,我们集团接到问题后,高度重视,立刻对茅子酒的经销商召开大会,并严肃责令各经销商不允许参与炒酒行为,一经发现,就严肃处理,直至取消经销代理资格。”
“不过,好商品就容易被人当做金融商品炒,我们在下步工作中会严加管控,严厉打击这种行为。”
提到茅子酒被炒过热,这确实是一个老大难问题,对企业来说,商品畅销是好事,但是当下却与社会风气扯在一起,尤其是这种风气的原因,与政府又有着息息相关的联系,这就不太好办了。
“关于人事体制机制改革工作,我们……”