“可是!”听着王老的话,刘明成一瞬间便明白了事情的关键。
关键就在于,秦墨对于旗下各大工厂的普通工人待遇很好。
可是问题是,普遍的商业规则就是外包,压低工价……
全国都是这样。
现在冒出一个直聘,高薪资高待遇的工厂。
这厂甚至比外资的厂待遇还要好。
这让其余的人怎么看?
改变不了规则,只能去适应规则,不合群可是大问题。
在刘明成看来,秦墨的想法是很好的,但是过于理想化。
他旗下的产业全都按照理想化而建立,每天八小时的工作制,待遇也比相同的企业要好上许多。
但是随之而来的问题就是,他不合群。
十分的不合群。
就像是一个异类。
在京海,临江那倒是无所谓。
因为他和当地氏族就像是穿一条裤子一样。
但是出了临江那就不一样了。
这些企业以外包的形式克扣薪资支出,这些钱肥了老板肥了其余人。
秦墨这一举动虽然小范围的来看倒是不影响什么,无非就是工人对合众的工厂趋之若鹜。
可是对于其余的厂而言呢?
所有的工厂企业都在内卷,但是是恶性内卷,你压价我也压价。
但是让他们提升待遇?把枪抵住他们的脑门,他们都得考虑考虑。
所以秦墨的行为无疑就是成为了整个滨江的众矢之的。
其实这些问题都不大。
问题最大的是人才。
国内不缺人,尤其是普通工种,你不干有的是人干。
但是秦墨的工厂待遇,完全就是吸引各式各样的人才。
这才是最可怕的。
越想刘明成越觉得可怕,此刻他的后背已经被汗水浸湿。