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第482章 不寒而栗2(第1页)

张无商却兴致勃勃道:“海燕记得没错!说起来,王董这个人,也做得很不地道。2008年的时候,海燕进入耐步做人事主管,刚好,耐步接了NK的一批订单,却遭遇了金融风暴。为了那单生意不赔钱,王董就让海燕怂恿工人免费加班两个月,海燕利用自己的聪明才智做到了!但是,王董却打起了海燕的主意,海燕不从,王董就想让她做替罪羊,给了她五十万,让她支撑工厂继续生产,自己则借机全部转移外货物和海外资金。海燕为了工人能拿到工资,就鼓动工人罢工,结果,政府只好出面,全部发放了工人的工资!”

我望着他一张一合的嘴,不由得浑身发热,真恨不得有个地缝钻进去!

偏偏,他一点也没有放过我的意思,叙述完毕,又神补了一刀:“对了,海燕,我后来听赵新华说,你被供货商软禁在了宿舍,最后是怎么逃出来的呢?”

我只好硬着头皮道:“那个,我把床单撒成布条,结成绳索逃出来的!”

说完这话,我感觉自己象是被人脱光了衣服,扔在大街上一般,羞愧得浑身冒冷汗,完全不敢看总裁和康继业的脸!

没想到,康继业却骄傲道:“海燕,我一直知道你很聪明,却没想到,你不但聪明,还很勇敢!”

总裁也竖起了大拇指:“原来海燕还处理过如此复杂的劳资纠纷啊。那么以后,FKS的人事行政总经理一职。干脆也由你代劳好了!”

张无商连连颌首:“不错,不错,继业找了这么出色的一个女朋友,你们FKS这次的大批量裁员,就完全不成问题了!”

我不由一怔,茫然问:“大批量裁员?”

总裁点点头:“是啊。你知道,AP第N代手机和平板电脑,己经是智能流水线了。随着第N-1代手机和平板电脑逐渐下线,会产生大量剩余劳动力。并且,在不久的将来,FKS全部事业群,都将被智能流水线取代,最终成为一座真正的‘无人工厂’。所以,大裁员势在必行!”

我立刻激动起来:“可是,继业刚则发了一个声明,明确表示不会裁员的?并且当初,在实施FB方案时,你也承诺绝对不会裁掉任何一名员工的?”

总裁轻描淡写道:“此一时、彼一时!”

我还想说什么,张无商却打断我的话,笑眯眯道:“海燕,你当初在耐步,可是站在王董那边的啊。所以现在,你更应该绝对站在总裁这边才对呀!”

我只感觉到气血上涌,但张了张嘴,却说不出一句反驳的话来了!

好在,总裁连忙打着圆场:“海燕是个聪明人,她很快就会想通的。”然后望着张无商,话音一转道,“张博士,那你给我们分析一下,这次要想大批量裁员,应该怎么做最经济有效?”

张无商嘿嘿一笑道:“当年,民工荒甫一出现,你一边不顾外界舆论夺压力,用大幅度加薪的办法留住员工,一边开始在X省成立自动化生产基地,以便消化人力成本。现在,Fksbot完全可以替代人工了,我就不相信你没有想出最经济有效的办法!”

我听了这话,差点儿懵了:原来所谓的大幅度加薪,只是为了暂时拖住员工,以便等待自动化的实现!

那么,之前总裁所承诺的绝对不裁员,是不是也想暂时拖住我,以便帮他实现自动化?

接下来,我满脑子想的都是:目前来说,中国的低端劳动力市场依然没有被消耗怠尽,而自动化时代己经提前到来。特别是以劳动密集型著称的电子行业,一旦Fksbot开始大规模批量生产,将有无数的人工岗位被代替掉,肯定会造成无数的工人失业,进而引发社会动荡!

届时,无论是对深圳东莞,还是珠三角甚至于整个中国,都将是一场巨大的灾难!

这个想法,让我不寒而栗!

听了张无商的话,总裁沉吟了片刻,然后深深地叹了一口气:“方法不是没有。我原本想严格按照新《劳法合同法》办事,可是让财务一算,仅仅AP事业群,就是一笔天文数字般的遣送费啊。照此下去,一百余万名工人全部被裁掉后,FKS就算不死,也得被剥掉一层皮了。我找你来,就是想请教你,能不能给我想个办法,把这么一大笔遣送费节省下来呢。”

张无商胸有成竹道:“最简单的办法,就是变相裁员!”

此言一出,举座皆惊!

张无商对我们的反应似乎很满意,傲娇地耸耸肩,这才慢悠悠地说:“所谓变相裁员,就是直接降低员工工资,让其收入不足以维持生活,他们压力一大,很快就会自己辞职的!如此,你一分钱遣送费都不用出!”

我不由讥刺道:“如果再在离职手续上设置重重障碍,FKS连工资都可以节省下来呢!”

总裁眼晴一亮:“这倒是个好主意!”

我唯有苦笑了。

康继业却疑惑不解地问:“可是,张博士,深圳市最低工资标准是每月1808元。虽然深圳消费水平不低,但这1808元,也足够一个成年人的生活费了呀。所以,他们完全可以不辞职!”

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